Мережа супермаркетів TA-DA! здійснює оптову та роздрібну торгівлю по всій Україні. Ми завжди раді вітати у нашому колективі наполегливих, активних та професійних співробітників. Запрошуємо приєднатися до нашого колективу!
Відкрита вакансія: Менеджер з навчання персоналу!
Ми пропонуємо:
- Можливість кар'єрного росту та розвитку;
- Цікаву та динамічну роботу в сильній і яскравій команді;
- Участь у різноманітних корпоративних заходах;
- Біговий клуб, тренування з різних видів спорту та заохочення за активність;
- Своєчасну оплату праці;
- Графік роботи: з 8:00 до 17:00, 5/2.

Вимоги:
- Вища освіта в напрямку психологія, соціологія (бажано);
- Впевнений користувач програм Microsoft Office;
- Досвід міжособистісного спілкування та комунікації з внутрішніми та зовнішніми клієнтами;
- Досвід роботи на аналогічній посаді (бажано);
- Прагнення навчатися та навчати інших;
- Навички публічних виступів, вміння контролювати аудиторію;
- Навички онлайн-спілкування, впевнений користувач Zoom;
- Грамотна усна та письмова українська мова.

Обов’язки:
- Проведення тренінгів і адаптація їх під різні групи;
- Участь в розробці тренінгів на підставі потреб та поточного рівня розвитку персоналу, створювати та оновлювати навчальні модулі (онлайн та оффлайн);
- Розробка методичних матеріалів з навчання персоналу, супровід в адаптації співробітників, розробка системи наставництва в компанії;
- Організація та створення онлайн навчання і відео-контенту для співробітників;
- Організація і супроводження навчання, надання необхідної підтримки та консультацій після проведеного навчання;
- Підготовка статистичних звітів та оцінка ефективності проведеного навчання;
- Організація тестування навчальних програм, отримувати відгуки від керівників підрозділів та коригування програми на підставі отриманих відгуків.

Якщо протягом 5-х днів ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що на даний час ми не маємо вакансій, які відповідають Вашому досвіду. Ваше резюме буде збережено в резерв. Коли відповідна вакансія з’явиться в майбутньому, ми зможемо запропонувати її Вам для розгляду.

Контактна інформація →