Шукаємо Ментора/Менторку з проєктного менеджменту та волонтерства до Української академії лідерства у Києві!
Повна зайнятість, готовність до відряджень
Втомились від звичної робочої рутини, та відчуваєте, що можете значно більше? Можливо надихати та вести своїм прикладом — ваше приховане покликання? Маємо шалену пропозицію для вас!
Ми — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16−20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості. Наша команда — ініціативні та палаючі серцем люди, які працюють над втіленням спільної мети — змінити українське суспільство силою відповідальної молоді.
Ментор в Академії  — особистість, яка веде власним прикладом та є експертом в своєму напрямку. Люди, які стануть опорою та підтримкою у формації молодих лідерів, знають як сформувати потрібні навички та допоможуть у реалізації важливих суспільних змін для українського суспільства!
Зони відповідальності:
- Менторство групи 10−13 студентів — групова та індивідуальна робота зі студентами на основі методології формаційної програми;
- Участь у процесі розбору з командою/програмним департаментом/ зовнішнім консультантом критичних ситуацій зі студентами, що не в повній мірі проходять формаційну програму;
- Відповідальність за профільний напрямок, координація департаменту студентів по напрямку та робота по досягненню цілей напрямку проєктного менеджменту та волонтерства;
- Здійснення контролю студентських проєктів: спільно з проектними командами розробка проєктної документації, планування та звітування;
- Розробка та проведення (викладання) курсу проєктного менеджменту та залучення ресурсів для студентів;
- Проведення та/або організація навчання студентів з волонтерства та дотичних тем. Формування списку книг, статей, фільмів до перегляду про культуру волонтерства та взаємодопомоги;
- Планування та реалізація дня волонтерства у межах програми особистісного розвитку студентів УАЛ;
- Забезпечення достатньої кількості точок волонтерства відповідно до вимог програми, розподіл студентів на відповідні точки;
- Пошук, налагодження та підтримка партнерських стосунків із місцевими громадськими та волонтерськими організаціями та ініціативами, організаторами відкритих подій, форумів, семінарів, тощо;
- Оцінка якості волонтерства — протягом дня волонтерства відвідування різних точок, на яких перебувають студенти, контроль за наявністю фотозвіту з кожної точки, розробка форм зворотного зв’язку для студентів та партнерів, актуалізація плану рефлексій та волонтерств згідно з їхніми відповідями;
- Планування, супровід і координація групи студентів у національних проектах та програмі УАЛ: Фестиваль Вертепів, Згадай Майдан, Кубок УАЛ, тощо. Підготовка студентів до відповідних подій;
- Чергування: відвідування програми з початку дня і до його закінчення, що включає інтелектуальну, фізичну та емоційну складову, разом зі студентами. Реагування на запити студентів.

Що для нас важливо:
- Особисті успішні результати в обраному напрямку;
- Досвід в проєктному менеджменті від 2 років та реалізації волонтерських ініціатив;
- Досвід роботи з молоддю в молодіжних, благодійних або волонтерських організаціях;
- Розуміння психології підлітків та вміння знаходити спільну мову з ними;
- Практичний досвід наставництва або ж чітке розуміння цієї ролі;
- Впевнені навички організації та менеджменту, вміння розставити пріоритети та реалізувати амбітні ідеї з нуля;
- Готовність до періодичних мандрівок Україною і закордон, а також різних форматів роботи;
- Буде перевагою володіння Англійською мовою від рівня В1 (Intermediate).

Чому круто працювати з нами?
- Конкурентний рівень фінансової винагороди відповідно до досвіду та твоїх вмінь;
- Доступ до програми піклування про співробітників: медичне страхування, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях та інші бенефіти;
- Офіційна співпраця;
- Розвиток експертності та часткова компенсація навчання;
- Дружня та професійна команда, націлена на розвиток та результат
- Співпраця та взаємодія з активною молоддю, лекторами провідних університетів, лідерами думок та державотворцями;
- Часткова компенсація житла у разі переїзду з іншого міста;
- Мандрівки Україною та закордон. Послідовність етапів: відбір резюме — HR-інтерв'ю — співбесіда з керівником — пропозиція щодо співпраці ?

Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.
Тебе не лякають виклики, а пригоди твоє друге ім'я? Надсилай своє CV та супровідний лист, де розкажи детальніше про свої перемоги, здобутий досвід, а також бажаний напрям! Чекаємо на тебе в команді, давай творити важливі зміни разом!

Контактна інформація →