Ми динамічна і дуже активна компанія. Нам потрібні працівники яких ніколи не задовольнить посередність. Наші працівники постійно працюють на вдосконаленнями і орієнтуються на результат. Вони ставлять якість роботи і клієнта на перше місце.
Місія:
Регулярна оптимізація і покращення роботи складу, працівників. Забезпечити плацдарм для збільшення SKU, збільшення кількості посилок +5−15% в місяць.
Вимоги:
- Ви швидко вчитесь і легко сприймаєте нову інформацію
- Дієте без вказівок.
- Генеруєте нові ідеї і створюєте нові підходи до розв’язання проблем
- Умієте наймати та якісно навчати персонал
- Відкриті до критики і ідей

Ми очікуємо результатів:
- Підготувати фундамент для збільшення об'ємів відправлених посилок +100% до кінця 2024 року
- Проробити детальні інструкції для кожного комірника, водія до кінця 2024 року.
- Створити систему навчання, тренінгів для робітників складу до кінця 2024 року. Підтримувати і контролювати якісні робочі показники персоналу.
- Зменшити кількість помилок при пакуванні замовлень ≤ 0,3%
- Підтримувати 99,9% актуальну наявність товарів на складі.
- Надавати щомісячні звіти по пересорту, браку, контролю термінів придатності

Ми пропонуємо:
- Графік роботи: з 10:00 до 19:00
- Кава, чай, печиво
- Легка в освоєнні CRM та ERP-система
- Поетапна адаптація на посаді. План навчання, постійні зустрічі зі мною/колегами, які готові допомогти та підказати. Керівництво завжди в доступі, завжди можна зателефонувати щоб поставити питання.
- Фінансова стабільність. Зарплата двічі на місяць без затримок. Регулярний перегляд зарплати.
- У нас нема бюрократії, рішення ухвалюються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.

Про наш процес найму
Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата.

Контактна інформація →