Ювелірний Дім ZARINA відкриває вакансію Керівника з продажу/ Комерційного Директора.
Ключові задачі посади
- Підвищення прибутковості і ефективності рітейл мережі (офлайн/онлайн) каналів
- Трансформація існуючої операційної моделі в системно ефективно працюючу функцію.

KPI
- Товарообіг
- Прибутковість
- Витратна частина бюджету
- Орендні ставки

Обов’язки посади
- Розробити та впровадити довгострокові стратегічні рішення у роздрібній мережі (офлайн і онлайн канали продажів), спрямовані на:
- Збільшення продажів
- Розвиток якості сервісу
- Підвищення ефективності бізнес-процесів.
- Підвищити ефективність операційної роботи торгової мережі:
- Підвищення ефективності роботи ТТ — операційні витрати, оптимізація процесів у ТТ, та інше
- Керувати асортиментом:
- Аналізувати насиченість асортименту
- Аналізувати оборотність та контроль дотримання норм товарного запасу
- Аналізувати маржинальний дохід
- Якісно управляти фінансовими показниками роздрібну, бюджетом (у тому числі витратною частиною)
- Управління взаємовідносинами з орендодавцями:
- Переговори по новим ТТ
- Узгодження умов орендних ставок існуючих ТТ
- Керувати командою:
- Виявляти ризики та проблеми, усувати перешкоди, що заважають прогресу роботи команд
- Налагоджувати процеси взаємодії команд.
- Формувати та реалізовувати маркетингові активності (національні, локальні) спільно з департаментом маркетингу

Досвід і професійні навички
- Від 5-ти років професійного досвіду в аналогічній ролі
- Знання операційної моделі роздрібної мережі і операційних процесів
- Досвід розробки та впровадження проектів направлених на розвиток та підвищення фінансових показників
- Досвід впровадження змін в операційну модель в процесі розвитку мережі або позитивний досвід трансформації операційної моделі
- Системне мислення, вміння вести аналітику та прогнозувати ситуацію згідно з показниками
- Успішний досвід керування великими командами

Компетенції
- Висока організованість, вміння працювати в умовах високого темпу роботи та в умовах трансформаційних змін
- Емоційне лідерство, командний гравець
- Розвинені лідерські якості і здатність мотивувати команду для досягнення результату
- Відкритість (open mind)
- Гнучкість, адаптивність: швидко сприймає зміни в пріоритетах і умовах роботи, ефективно справляється з викликами і змінами

Місце в структурі
Підпорядкування: Пряме підпорядкування CEO компанії
Управління:
- директори бутиків
- потенційно — гуртові продажі

Контактна інформація →