Фахівець/-чиня із фізичної реабілітації (Rehabilitation Technical Officer)
ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Менеджер проєкту фізичного та психічного здоров’я
МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Дніпро
Надсилайте, будь ласка, резюме англійською мовою
ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ
Фахівець із фізичної реабілітації сприяє виконанню мандату та 10-річної стратегії Humanity & Inclusion у своїй країні. Він/вона сприяє реалізації проєктів, надаючи технічні знання і досвід та забезпечуючи оптимізацію якості та впливу відповідного проєкту.
ЗАВДАННЯ/СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ
Завдання 1. Технічний досвід.
1.1. Забезпечення фаховими знаннями для навчання фахівців із реабілітації:
- Дотримуватися міжнародних норм, стандартів та методик у здійсненні реабілітаційних заходів;
- Підвищувати обізнаність медичних працівників щодо норм і стандартів реабілітації;
- Відповідати за технічну якість та актуальність навчальних заходів, що проводяться у сфері реабілітації;
- Коригувати зміст навчання з огляду на зворотній зв’язок із технічним керівництвом, учасниками та партнерами проєкту;
- Удосконалювати навички викладання на підставі зроблених висновків та вдалого досвіду, виявленого в рамках проєкту і середовища;
- Визначати та повідомляти технічному керівництву про будь-які потреби у навчанні, які не належать до сфери його/її компетенції, але є необхідними для забезпечення якісного фізичного та функціонального реабілітаційного втручання.

1.2. Надання фахових знань для супервізії фізичних терапевтів:
- Виконувати супервізію фізичних терапевтів під час їхнього проведення реабілітаційних занять у лікарнях та громадах;
- Здійснювати оцінку компетентності фізичних терапевтів з боку наставників;
- Визначати сильні сторони та аспекти, що потребують удосконалення для професійного розвитку фізичних терапевтів;
- Коригувати власну супервізію, базуючись на відгуках фізичних терапевтів та міжнародного фахівця з реабілітації;
- Удосконалювати навички супервізії на підставі зроблених висновків та вдалого досвіду, виявленого в рамках проєкту і середовища.

1.3. Внесок у створення спільноти практиків за підтримки міжнародного фахівця з реабілітації:
- Готувати та координувати сесії спільноти практиків у сфері реабілітації;
- Сприяти проведенню внутрішнього мультидисциплінарного діалогу для обговорення шляху пацієнта та його одужання разом з колегами з ПЗПСП та соціальними працівниками

Завдання 2. Реалізація і моніторинг.
2.1. Забезпечення впровадження реабілітаційних заходів:
- Контролювати здійснення заходів проєкту відповідно до світових технічних норм і стандартів реабілітації, включно з Міжнародною класифікацією функціонування;
- Оцінювати потенціал та потреби у навчанні фахівців з реабілітації в рамках проєкту;
- Розробляти плани розвитку для кожної лікарні, якій надається підтримка, спільно з технічним керівництвом проєкту та партнерськими організаціями, зокрема з використанням інструментів оцінки компетентностей;
- Визначати показники, що відображають вплив та наслідки реалізації плану розвитку;
- Створювати та оновлювати навчальний матеріал відповідно до ситуації та можливостей учасників;
- Виявляти та впроваджувати методики викладання, відповідні до змісту тренінгу та цільової аудиторії;
- Навчати цільову групу різним підходам, технічним інструментам, пов’язаним з їхнім досвідом та виявленими потребами

2.2.Забезпечення моніторингу реабілітаційних заходів:
- Контролювати наявність у проєкті відповідних інструментів збору та управління даними згідно зі світовими стандартами;
- Забезпечувати збір даних, пов’язаних з проєктом, та їх внесення до бази даних проєкту;
- Брати участь у регулярній звітності про проведені технічні заходи, зібрані дані та їх аналіз, а також відповідні рекомендації;
- Сприяти регулярній перевірці та внесенню необхідних коректив у базу даних про діяльність

Завдання 3. Вплив та значення.
- Сприяти впровадженню експертного досвіду HI: може представляти технічний досвід реабілітації в рамках HI у відповідних локальних мережах;
- У разі потреби інформувати партнерів, органи влади та зацікавлені сторони про технічні аспекти проєкту

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Кваліфікація (-ї):
- Диплом магістра за спеціальністю «Фізична терапія, ерготерапія»

Досвід :
- Щонайменше 2 роки клінічного досвіду, включно з ортопедо-травматологічним профілем;
- Досвід роботи в лікарнях та використання мультидисциплінарного підходу;
- Досвід супервізії та викладання
- Бажано — попередній досвід роботи в гуманітарних програмах

Навички:
Професійні навички:
- Клінічне ведення реабілітації бенефіціарів;
- Відповідність професійним стандартам і настановам в сфері реабілітації та реабілітаційних послуг в HI;
- Підвищення фахової компетентності (навчання, підтримка, зміна поведінки) у сфері реабілітації та в гуманітарному середовищі.

Бажано:
- Англійська (рівень B2);
- Використання формату SOAP-нотаток із постановкою цілей

Особисті якості:
- Відмінні комунікативні навички та дипломатичність;
- Здатність виконувати інструкції та бути членом команди;
- Мобільність;
- Ретельна увага до деталей;
- Хороші організаторські здібності;
- Практичний (-а), динамічний (-а) та орієнтований (-а) на прийняття рішень;
- Відкритий (-а) до культурних відмінностей.
- Хороша здатність протистояти тиску та вміння впоратися зі стресом.

УМОВИ РОБОТИ
Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Переваги:
- 30 календарних днів щорічної відпустки
- 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
- Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
- Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
- Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
- Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ
HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.
Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.
Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.
Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.
Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Контактна інформація →