DBG — група компаній з більш ніж 20-річною історією. Основні напрямки діяльності — рітейл, харчове виробництво та завод з переробки PET-тари.
Запрошуємо до нашої команди Керівника відділу навчання та оцінки персоналу.
Обов’язки:
- Рекування відділом навчання персоналу (3 прац);
- Аналіз потреби у навчанні та оцінці персоналу компанії;
- Створення річного плану навчання персоналу, ведення бюджету на навчання;
- Створення та впровадження тренінгових програм для працівників рітейлу та логістиці (продавці, куратори, складський персонал);
- Розробка профілю посад та програм оцінки персоналу;
- Розробка нормативної документації, інструкцій та положень щодо навчання та оцінки персоналу;
- Аналіз результатів проведенного навчання;
- Участь у розробці програми вибору наставників та їх мотивації;
- Складання внутрішньої звітності.

Наші очікування:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
- Досвід у розробці навчальних програм та методичних матеріалів;
- Знання сучасних методик навчання та оцінки персоналу;
- Самостійність, ініціативність, організованість та відповідальність.

Ми пропонуємо:
- Можливість реалізації нових цікавих проектів та ідей;
- Стабільну роботу в українській компанії, яка динамічно розвивається;
- Виплату заробітної плати без затримки 2 рази на місяць;
- Графік роботи: Пн-П'ятн з 9−00 до 18−00, субота та неділя вихідний;
- Подарунки на свята, сертифікати на день народження;
- Сучасний офіс (поруч з м.Центральний ринок або м. Майдан Конституції), де завжди є світло та інтернет.

Бажаєте приєднатись до нашої команди? Чекаємо на Ваше резюме з фото, обов’язково вкажіть рівень бажаної ЗП.

Контактна інформація →