Технічний фахівець з розмінування територій (Land release/NTS Technical Officer)
КРАЇНА: Україна
ПІДПОРЯДКУВАННЯ: СПЕЦІАЛІСТ З AVR
ЛОКАЦІЯ: Харків та відрядження
Надсилайте, будь ласка, резюме англійською мовою
ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ
Технічний фахівець з розмінування територій / НТО виконує ключову роль у наданні технічної експертизи та підтримки працівникам, що бере участь у заходах зі зменшення масштабів збройного конфлікту (NTS, EORE/CPP та допомога постраждалим) з наданням першочергової уваги операціям з НТО.
- Інформування населення про ризики, пов’язані з мінами та вибухонебезпечними предметами (EORE) — це заходи, спрямовані на зменшення ризиків травмування внаслідок контакту з ВНП шляхом підвищення обізнаності серед жінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до їхніх вразливостей, ролей у суспільстві й потреб, а також просування поведінкових змін.
- НТО — це збирання й аналіз даних про наявність, тип, місцезнаходження ВНП на певній території та навколишнє середовище забрудненої ВНП території без використання технічних засобів втручання для ефективнішого визначення місць присутності та відсутності ВНП та підтримки процесу визначення пріоритетів і прийняття рішень щодо розмінування території шляхом надання відповідної інформації.

Першочерговим обов’язком технічного фахівця з розмінування територій є надання щоденної підтримки, польового інструктажу, здійснення управління якістю та надання технічних консультацій командам, що беруть участь у операціях з НТО. Технічний фахівець з розмінування територій повинен мати щонайменше третій рівень кваліфікації з ЗВНП для надання підтримки командам AVR при оцінці рівню небезпеки на території під час польових виїздів та надання допомоги у маркуванні небезпечних територій згідно з національними стандартами протимінної діяльності.
Технічний фахівець з розмінування територій / НТО підпорядковується напряму спеціалісту зі зменшення масштабів збройного насильства та надає технічний нагляд та інструктаж старшим фахівцям, керівникам команд та агентам AVR при проведенні НТО, забезпечення ефективного виконання операцій НТО.
ЗАВДАННЯ / ОБОВ’ЯЗКИ
Обов’язок 1: Участь у плануванні та реалізації операцій НТО
- Надання операційної технічної підтримки всім колегам під час підготовки заходів, інструментів і ресурсів у співпраці з службами підтримки й технічним відділом;
- Технічне керування та нагляд над повсякденною операційною діяльністю команд AVR з НТО (заходи з AVR також включають в себе: звязки з громадами, НТО, EORE та CPP);
- Проведення оцінки ризиків для територій, на яких працюють команди AVR та за запитом;
- Технічне керування та нагляд над безпекою операцій з AVR;
- Присутність на об'єкті, консультування та підтримка команд AVR зокрема під час маркування периметру полігонів потенційних/підтверджених небезпечних територій та при роботі з окремими екземплярами ВНП;
- Забезпечення проведення заходів і розподілу ресурсів згідно з вказівками керівника проекту;
- Участь у внутрішньому й зовнішньому звітуванні щодо заходів з НТО за запитом;
- Ідентифікація та внесення пропозицій щодо коригування зони відповідальності проекту, оновлення СОП з НТО та КЯ для забезпечення відповідності операційної діяльності відділу AVR національним і міжнародним стандартам;
- Встановлення й підтримка належних і регулярних робочих стосунків з місцевою владою, лідерами громад та зацікавленими особами, зокрема з органами безпеки (поліція, військові, ДСНС, оператори протимінної діяльності) у громадах, де здійснюється гум анітарне втручання, для забезпечення належної реалізації заходів з AVR.

Обов’язок 2: Моніторинг та оцінювання операцій з НТО:
- Забезпечення впровадження командою AVR процесів НТО згідно з СОП щодо НТО та національними стандартами, включно з аналітичними дослідженнями, інтерв'ю з ключовими інформаторами, фокус групами, інтерв'ю з ключовими зацікавленими особами та польовими виїздами, попереднім картуванням, оцінкою результатів і звітуванням;
- Підтримка й консультування керівника проекту щодо управління та планування операцій з AVR з першочерговою увагою до індикаторів реалізації заходів та очікуваних результатів НТО;
- Участь у оцінювання та забезпечення дотримання рекомендацій, отриманих за результатами оцінювання проекту;
- Надання підтримки керівнику команди AVR в інформуванні керівника проекту про логістичні потреби команди для подальших дій.
- Проведення внутрішньої оцінки/контролю якості заходів з НТО та звітування про результати перед керівником проекту та спеціалістом зі зменшення масштабів збройного насильства;
- Надання підтримки команді щодо зв’язків з громадами, планування розгортання операцій, збирання даних, маркування та звітування про небезпечні території.

Обов’язок 3: Забезпечення точного та своєчасного опрацювання операційної інформації/даних:
- Керування та консультування керівника команди для забезпечення наявності та правильного використання належних інструментів збирання даних та управління ними;
- Керування та консультування керівника команди щодо складання операційних звітів, включно зі звітами про хід роботи, тижневими/місячними звітами, звітами щодо НТО та небезпечних територій у системі звітування HI.
- Збирання та/чи перевірка якості даних, отриманих внаслідок заходів з НТО;
- Забезпечення повноти та якості даних щодо EORE та НТО за підтримки адміністратора бази даних.
- Підтримка команд AVR у наданні своєчасних і якісних даних НТО для внутрішньої та зовнішньої звітності, концептуальних записок, пропозицій та іншої документації керівнику проекту за потреби;
- Введення усіх необхідних даних до внутрішніх і зовнішніх баз даних за запитом.

Обов’язок 4: Участь у зовнішньому представництві інтересів організації та комунікації:
- Посилення зовнішнього впливу HI за рахунок участі у зустрічах поза межами організації за потреби;
- Передача інформації про програму AVR партнерам, органам влади та зацікавленим особам за потреби зокрема щодо заходів з НТО;
- Встановлення зв’язків з державними та місцевими органами влади для операційних, логістичних та адміністративних цілей;
- Проактивне виявлення областей інтересу для розгортання заходів НТО та встановлення контактів з іншими операторами протимінної діяльності для гарантування якісної координації безпосередньо під час роботи та підтримки процесу розмінування територій;
- Участь у відповідних зустрічах програми (загальна зустріч програми, загальна зустріч бази, зустріч команди AVR) за запитом;
- Сприяння розвитку проєктів пов’язаних з AVR.

Обов’язок 5: Підготовка та реагування на надзвичайні ситуації:
- Участь у ініціативах з підготовки до надзвичайних ситуацій в рамках програми, а у разі виникнення такої ситуації — адаптація власного режиму роботи для ефективної участі в гуманітарному реагуванні HI;
- Розуміння й дотримання усіх СОП HI щодо безпеки, інформування регіональної команди HAS, керівника команди AVR та керівника проекту про будь-які зміни контексту безпеки.

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРАЦІВНИКА
Кваліфікація:
- Сертифікація МСПМД ЗВНП 3 категорії від акредитованої навчальної установи
- Базові знання з EORE

Бажано:
- Не дипломна освіта в галузі проведення тренінгів, соціальної роботи, гуманітарної допомоги та розвитку чи подібних галузях.
- Вступний та просунутий курс EORE (Женевський міжнародний центр гуманітарного розмінування)
- Вступний курс щодо гендеру та різноманіття у протимінній діяльності

Досвід :
- Понад три роки досвіду роботи у сфері гуманітарного розмінування
- Досвід НТО
- Досвід аналізу даних, проведення аналітичних досліджень та збирання інформації у форматі опитувань, інтерв'ю, фокус-груп
- Досвід проведення презентацій і тренінгів;

Бажано:
- Досвід роботи в місцевих/міжнародних неурядових організаціях
- Досвід проведення занять з EORE/CPP
- Досвід залучення громадян.
- Управлінський досвід

Навички:
- Здатність реалізовувати політику розмінування територій;
- Українська мова: C2 (обов'язково);
- Російська мова: C2 (обов'язково);
- Самостійне володіння базовим функціоналом: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook, операційна система;
- Посвідчення водія (звичайний транспорт) є обов’язковою вимогою.
- Вміння користуватися GPS та засобами складання карт.
- Англійська мова: B2 (бажано);

Особисті якості:
- Етичні цінності та здатність до конструктивної критики.
- Мобільність та готовність до частих відряджень до постраждалих громад
- Вміння слухати та аналізувати

УМОВИ РОБОТИ
Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Переваги:
- 30 календарних днів щорічної відпустки
- 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
- Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
- Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
- Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
- Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ
HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.
Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.
Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.
Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.
Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Контактна інформація →