ВАКАНСІЇ: 3D-моделер
(вакансія від 25.09.2024)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо Art Lead, генераліста, який працював як з оточенням, так і з персонажами, для управління командою художників на проекті Casino Mobile Game. Art Lead буде відповідати за якість художнього виробництва та підтримку художнього бачення проєкту.
Обов’язки:
- Керівництво та наставництво команди художників.
- Розробка та підтримка художнього бачення проєкту.
- Контроль створення концепт-арту, дизайнів персонажів, оточень та анімацій.
- Управління строками виконання проєкту.
- Оцінка та затвердження художніх ресурсів.

Вимоги:
- Досвід роботи в ролі Art Lead в ігровій індустрії щонайменше 1 рік.
- Розуміння розробки мобільних ігор.
- Досвід роботи з оточенням і персонажами.
- Володіння Autodesk Maya або Blender.
- Базове розуміння роботи з Unity.
- Уміння створювати повний цикл пропсів і персонажів (від блокінгу до ігрової моделі).
- Володіння полігональним моделюванням на рівні впевненого користувача, зокрема під subdivision (subdiv).
- Навички текстурування під Unlit.
- Вміння робити UV-розгортку (UV mapping).
- Навички скінингу моделей.
- Бажання швидко навчатися новому.
- Розуміння створення High-poly та Low-poly моделей костюмів, зачісок і аксесуарів для персонажів.
- Текстурування моделей у стилістиці Unlit та PBR.
- Створення LOD-ів моделей.

Умови роботи:
- Повністю віддалена робота.
- Гнучкий графік.
- Можливості для професійного зростання.
- Робота у творчій команді

Для відгуку на вакансію надсилайте ваше портфоліо :)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua