Запрошуємо досвідченого Менеджера з підбору персоналу приєднатися до нашої команди в багатопрофільній корпорації з різноманітними напрямками діяльності, включаючи будівництво, банківський консалтинг та інші. Ця роль є ключовою для організації, оскільки ви будете відповідати за підбір талантів як для нашої компанії, так і для зовнішніх проєктів та клієнтів. Працюючи з різними галузями та проєктами, ви матимете можливість впливати на зростання та успіх масштабних ініціатив. Ми пропонуємо привабливі умови праці та перспективи професійного розвитку.
Основні обов’язки:
- Розробка та впровадження стратегій рекрутингу, адаптованих до специфіки різних галузей діяльності компанії.
- Управління повним циклом підбору персоналу для різноманітних позицій: від адміністративних ролей до керівників проєктів та інженерів.
- Формування та підтримка бази кандидатів для майбутніх кадрових потреб.
- Проведення співбесід та оцінка кандидатів для виявлення найкращих професіоналів.
- Співпраця з керівниками та начальниками відділів для визначення їхніх потреб у персоналі.
- Розвиток HR-процесів всередині компанії: формування структури, адаптація, розробка систем мотивації.
- Нетворкінг та встановлення стосунків з професіоналами галузі та навчальними закладами.
- Використання онлайн-платформ, ярмарків вакансій та соціальних мереж для залучення найкращих талантів.
- Розвиток рекрутингового напряму як окремого бізнесу, включаючи пошук клієнтів та надання послуг з підбору персоналу зовнішнім організаціям.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи в рекрутингу та управлінні персоналом.
- Глибоке розуміння HR-процесів та сучасних методик підбору персоналу.
- Відмінні організаційні, комунікативні та переговорні навички.
- Впевнений користувач програм для рекрутингу та соціальних медіа-платформ.
- Здатність працювати з різними галузями та швидко адаптуватися до нових напрямків діяльності.

Бажані кваліфікації:
- Досвід роботи з вітчизняними та міжнародними талантами.
- Знання трудового законодавства та нормативних вимог у різних галузях.
- Освіта в сфері управління персоналом або наявність відповідних сертифікацій.
- Досвід у розвитку рекрутингових проєктів або управлінні HR-напрямками.

Робоче середовище та культура:
Ми пропонуємо динамічне та підтримуюче робоче середовище з колегіальною культурою. У нас цінується співпраця, інноваційність та прагнення до професійного зростання. Гнучкий графік роботи та можливості для навчання роблять нашу компанію ідеальним місцем для розвитку вашої кар'єри.
Інструкції для подання заявки:
Зацікавлені кандидати надсилайте резюме, супровідний лист та рекомендації на електронну адресу: [см. контактную информацию ниже] Заявки приймаються до 30 листопада 2024 року. Процес відбору планується завершити до середини грудня 2024 року.
Якщо ви прагнете реалізувати свій потенціал у багатопрофільній корпорації та вплинути на розвиток різних галузей, приєднуйтеся до нашої команди! Відкрийте нові можливості для професійного зростання у захоплюючому та унікальному середовищі.

Контактна інформація →