Основні обов’язки:
- Ведення кадрового обліку: прийом, переведення, звільнення працівників;
- Підготовка та ведення документації з кадрового обліку (трудові договори, накази, особові справи).
- Знання КЗпП України, Закону про відпустки, Закону про соціальне страхування;
- Знання бухгалтерського та податкового обліку;
- Розрахунок і нарахування заробітної плати, відпускних, лікарняних.
- Підготовка та подання звітності, що стосується нарахування заробітної плати та інших виплат, до державних органів (ПФУ, ДФС, статистика);
- Збір та обробка табелів обліку робочого часу;
- Робота з банківськими системами для перерахування заробітної плати.

Вимоги до кандидата:
- Освіта у сфері бухгалтерського обліку, фінансів чи економіки;
- Знання бухгалтерського та податкового обліку;
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років зі штатом від 50 працівників;
- Впевнене знання трудового законодавства України;
- Досвід роботи з програмами 1С 8.3, M.E.Doc, клієнт-банком, електронний кабінет платників податків;
- Вміння працювати з великими обсягами інформації, увага до деталей;
- Високий рівень відповідальності, організованості та комунікабельності.

Умови роботи:
- повний робочий день, графік робочого часу з 9.00 до 18.00;
- офіційне працевлаштування.

Телефонуйте 097 263−39−92 Світлана.

Контактна інформація →