Довідкова інформація про IRC:
Міжнародний комітет порятунку реагує на найгірші гуманітарні кризи світу та допомагає людям вижити та відновити своє життя. Заснована в 1933 році Альбертом Ейнштейном, IRC пропонує життєво необхідну допомогу та допомогу біженцям, які змушені тікати від війни чи катастрофи. Працюючи сьогодні в більш ніж 40 країнах і в 22 містах США, IRC відновлює безпеку, гідність і надію мільйонам людей, вигнаних із-за конфлікту або стихійного лиха.
Місце роботи: м. Дніпро, з частими поїздками до Дніпропетровської та Запорізької областей.
Огляд роботи/резюме:
Юрисконсульт надає правову інформацію, юридичні консультації та юридичну допомогу IRC в Україні. Юридичний спеціаліст буде працювати в офісі IRC у Дніпрі під керівництвом старшого Юрисконсульта. Співробітник з правових питань виконуватиме роль ключової особи для здійснення діяльності з надання правової допомоги вздовж маршрутів переміщення та надання доказової бази для інформування потреб постраждалого населення щодо коригування програми та адвокації. Юрист надаватиме юридичні послуги як на рівні громадських центрів, так і через мобільні групи. Він також сприятиме загальному розумінню правового контексту в Україні в міру розвитку ситуації та потреб.
Зокрема, юрист відповідатиме за:
- за підтримки та нагляду старшого юриста створювати інформаційний контент, який відповідає правовим потребам населення, постраждалого від конфлікту, і надавати інформацію або в громадському центрі, або в інших статичних центрах (таких як пункти реєстрації готівки) і через мобільний команди;
- тісно співпрацювати з партнерами IRC з метою підтримки та спрямування впровадження правової інформації, консультацій та допомоги;
- надавати індивідуальні юридичні консультації особам, які потребують правової допомоги, як у громадському центрі, так і в інших стаціонарних центрах (таких як пункти реєстрації готівки), а також через мобільні бригади;
- надавати вторинну правову допомогу, у тому числі шляхом тісної співпраці з центрами з надання безоплатної правової допомоги у Дніпропетровській та Запорізькій областях, з метою надання правової допомоги особам, які не мають права на безоплатну правову допомогу, але не мають можливості отримати правову допомогу власними силами. засоби;
- забезпечити постійне оновлення карти надання послуг у Дніпропетровській та Запорізькій областях та прилеглих областях щодо суб'єктів та послуг;
- переконатися, що направлення створюються та надходять у безпечний спосіб і відповідно до SOP, а також забезпечують подальшу перевірку отриманих направлень та оновлення системи відстеження направлень;
- Регулярно оновлювати інструменти звітності щодо кількості наданих інформації, консультацій та юридичних справ;
- Підтримка старшого юриста та PRoL- менеджера в аналізі даних, пов’язаних із юридичними потребами;
- постійно шукати контакти в органах влади та ключових гуманітарних зацікавлених сторонах і оновлювати засоби відстеження контактів;
- Зробіть внесок у щотижневі плани руху на місця для легальної діяльності щотижня ;
- Підтримувати та інформувати старшого юриста про потреби щодо правової допомоги громадянам України;

Вимоги:
- Мова: Володіння двома мовами українською та російською мовами та хороші навички усного та письмового мовлення англійською мовою
- Бажано — дійсна адвокатська ліцензія (зареєстрована в колегії адвокатів)
- Попередній досвід надання юридичної інформації, консультування та допомоги, бажано в НУО
- Досвід організації групових заходів, тренінгів і семінарів, а також наставництва інших
- Відмінні комунікативні навички як усно, так і письмово
- Продемонструване розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарів
- Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді
- Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватись термінів, зберігати самовладання, розставляти пріоритети в роботі під тиском, координувати численні завдання та зберігати увагу до деталей
- Знання комп’ютера, зокрема Microsoft Word та Excel

Стандарти професійної поведінки
IRC та працівники IRC повинні дотримуватися цінностей та принципів, викладених у «Шляху IRC — Кодексі поведінки». Це — доброчесність, служіння та підзвітність. Відповідно до цих цінностей, IRC розробляє та впроваджує політику захисту бенефіціарів від експлуатації та зловживань, захисту дітей, відсутності домагань на робочому місці, фінансової доброчесності, боротьби з помстою, протидії торгівлі людьми та деякі інші.
Гендерна рівність та рівні можливості
Ми прагнемо зменшити гендерний розрив на керівних посадах. Ми пропонуємо щедрі пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок у нашій робочій силі, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги та надбавки. Ми вітаємо та наполегливо заохочуємо кваліфікованих жінок-професіоналів подавати заявки на роботу. IRC є роботодавцем з рівними можливостями. IRC розглядає всіх кандидатів на основі їхніх заслуг, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана, інвалідності або будь-якої іншої характеристики, захищеної чинним законодавством.

Контактна інформація →