ВАКАНСІЇ: Senior Media Buyer (Crypto, EdTech)
(вакансія від 27.09.2024)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт!
Ми шукаємо досвідченого баєра з експертизою у білих та сірих нішах і досвідом управління невеликою ефективною командою баїнгу з 3−4 людей. Шукаємо під розбудову відділу баїнгу для власних інхаус-продуктів (є декілька вертикалей), згодом для реселу трафіку нашим парнерам. Наразі системно працюємо з вертикалями Crypto и FX (forex), готуємо до запуску (вже тестується) ще одну вертикаль, яку розробляємо самостійно (слабко розвинений наразі сектор з високою ліквідністю і потенціалом).
Тож, з чим ми працюємо: Крипто-напрямок, форекс-напрямо, власні експериментальні вертикалі.
З чим ми не працюємо: З будь-якими нішами, прямо чи опосередковано забороненими чинним законодавством України. Також в жодному вигляді не співпрацюємо з країною 404, її афіліатами, союзниками чи будь-якими іншими бенефіціарами злочинних дій так званої росії.
Досвід в білому ринку буде великим плюсом. Досвід виключно в affiliate-cфері радше буде мінусом / блокером.
Бекграунд
- Баїнг Мета, Гугл, ТікТок.
- Великий досвід роботи з адсетами, їх тестуванням та оптимізацією.
- Досвід управління невеликою командою баїнгу 2−3 людини.
- Аналітика Pixel, GA4, GTM, умовний хотджар, досвід з СRM (як лід-менеджменту, так і інтеграцій) буде плюсом. Досвід з BI-дешбордами буде плюсом.
- Впевнений бекграунд підготовки медіапланів.
- Досвід СРА-орієнтованого баїнгу.
- Досвід побудови процесів у команді.
- Розуміння фармінгу буде плюсом. Досвід роботи з клеймами і хард-банами буде плюсом.
- Досвід роботи з мультиаккаунтингом буде плюсом.
- Досвід побудови воронок буде великим плюсом і суттєво впливатиме на легкість інтеграції в майбутню роботу.
- Англійська b2

Обов’язки
- Управління невеликою (на старті) командою баєрів, дизайнерів та копірайтерів.
- Створення і тестування зв’язок
- Створення і тестування (з допомогою відділу) гіпотез адсетів
- Хайрінг баєрів (на старті разом з СМО)
- Побудова процесів (на старті разом з СМО)
- Підготовка планів баїнгу під кожну вертикаль, визначення КРІ
- Розробка стратегій масштабування продуктів (разом з СМО)
- Підготовка оферів для партнерів (разом з СМО)
- Робота з банами, клеймами
- За необхідності часткова робота з СРА-інструментарієм (проксі, Keytaro, CloudFlare, Affise, закупка аків і БМ)
- Звітність

Розвиток
Наразі компанія активно розробляє власні продукти, має на борту повний стек фронтенд і бекенд-розробки, власний сильний кол-центр, кваліфікованих системних адміністраторів і можливість залучення будь якого додаткового стеку експертизи, необхідного для ефективної роботи.
Як тільки будуть побудовані стартові воронки в основних вертикалях до фіксованої ставки можна буде додати бонусування по rev-share.
Як тільки буде сконфігуровано відділ здатний по ємності забезпечувати всі існуючі всередині компанії вертикалі, так щоб масштабування стало питанням виключно сapacity бекенда ми зможемо перейти до перепродажу трафіку існуючим партнерам.
Наявна всередині компанії інфраструктура з розробки, тестування та забезпечення бекенду власних продуктів може забезпечити практично необмежені можливості для росту та розвитку як горизонтального так і вертикального в межах розширення і диверсифікації відділу баїнгу.
Робота передбачається, як мінімум частково, з присутністю в офісі переважно тому, що зараз відділ трафіку під існуючі вертикалі динамічно будується і майбутньому керівнику важливо достепено розуміти що відбувається всередині кампанії та приймати безспосередню участь в онбордингу нових людей в команду.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua