Ласкаво просимо у світ, де ваша роль HR менеджера має потенціал змінити життя дітей і їхніх родин! У компанії-виробнику дитячих меблів, яка є лідером на ринку, створюється простір для мрій і творчості, де кожна деталь має значення.
Ваша місія в ролі HR Менеджера — підтримувати команду, формуючи культуру довіри, розвитку та співпраці.а також систематизувати та структурувати HR-процеси. Ви будете архітектором середовища, де кожен співробітник може розкривати свій потенціал і активно брати участь у спільних досягненнях. Якщо ви готові шукати та розвивати таланти, разом ми зможемо створити середовище, де дитячі мрії стануть дійсністю!
Що ми очікуємо від вас:
Цінності: Вам важливо дотримуватися принципів відкритості та чесності в спілкуванні, а також розвивати атмосферу взаємоповаги і підтримки в команді.
Досвід: Шукаємо професіонала з досвідом у рекрутингу та управлінні персоналом від 5 років, з знанням сучасних методів оцінки компетенцій. Обов’язковий досвід систематизації та оптимізації HR-процесів. Знання англійської мови — рівень В2 (для проведення співбесід і ведення документації)
Що ми пропонуємо:
- Графік роботи: повністю віддалений формат з 9.00 до 18.00.
- Заробітна плата: 35000 грн.+, обговорюється в залежності від досвіду (KPI у процесі впровадження).
- Офіційне оформлення: частково.
- Оплата навчання: для підвищення вашої кваліфікації (полностью или частично)
- Знижки на продукцію нашої компанії.

Ваші обов’язки:
- Проведення рекрутингу та адаптація нових співробітників.
- Систематизація HR — процесів
- Створення системи менторства для новачків.
- Управління навчанням та розвитком персоналу.
- Оцінка ефективності навчальних програм.
- Розробка кар'єрних програм для співробітників.
- Організація мотиваційних заходів та утримання персоналу.
- Розробка програм корпоративних заходів, тимбілдингу та благополуччя.
- Постійне оновлення політик і процедур, що стосуються управління персоналом.
- Впровадження програм розвитку корпоративної культури та цінностей компанії.

Ваша роль буде спочатку зосереджена на рекрутингу на 80% (5−6 вакансій на місяць), а згодом 90% вашого часу буде присвячено HR-функціям та 10% — рекрутингу. У компанії близько 40 співробітників, на ринку 5 років. HR менеджер єдиний у компанії, підпорядковується керівнику компанії.
Ви готові приєднатися до нашої команди та разом створювати щасливі моменти для дітей? Надсилайте своє резюме обов’язково з описом результатів вашої діяльності — разом ми зробимо цей світ трішки яскравішим!

Контактна інформація →