ВАКАНСІЇ: Менеджер з персоналу
(вакансія від 31.10.2024)
Регіон: Ужгород
Зарплата: обговорюється індивідуально
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Менеджер з персоналу — Баланс Класики та Креативу Якщо ви шукаєте роботу, де можна поєднати повагу до традицій і водночас випробувати свої креативні здібності, ця вакансія для вас. Ми шукаємо менеджера з персоналу, який не просто любить людей, а розуміє їх, вміє слухати і чути, створювати атмосферу довіри і співпраці.
Менеджер з персоналу — це та людина, до якої йдуть за порадою, підтримкою, та рішеннями. Ваша роль не лише в тому, щоб забезпечити укомплектованість нашої команди, але й бути її натхненником, людиною, яка знає кожного, розуміє потреби колективу і допомагає знайти правильний шлях розвитку кожному співробітнику.
Що ми очікуємо від вас:
- Пошук талантів: Ви вмієте знаходити потрібних людей навіть там, де ніхто не шукає. Якщо звичні методи не працюють, ви не розгубитеся — будете діяти, шукати, аналізувати. Хантинг, реферальні програми, робота з діючим персоналом — ви вмієте думати поза шаблонами.
- Емпатія і терпимість: Це не просто про пошук людей, це про побудову стосунків. Ви розумієте, що менеджер з персоналу — це людина, до якої йдуть за допомогою, а вона завжди готова підтримати.
- Орієнтація на результат: Важливо не тільки знайти людину, але й впевнитися, що вона стане частиною нашої культури та допоможе нам розвиватися далі.

Ваші обов’язки:
- Пошук та підбір персоналу** для лінійних та адміністративних позицій.
- Розробка вимог до кандидатів: ви знаєте, як скласти профіль ідеального працівника.
- Креативні методи пошуку: не лише через Job-сайти, але й через знайомих, хантинг та інші нестандартні підходи.
- Відрядження по Закарпатській області для проведення співбесід і збору даних на місцях.

Ми пропонуємо:
- Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 09:00 до 18:00, державні свята — вихідні.
- Злагоджений колектив, де ви будете частиною великої родини.
- Можливість професійного зростання і внеску в розвиток компанії.

Вимоги до кандидатів:
- Вища освіта (перевага — у сфері HR або психології).
- Досвід у сфері HR — це бажано, але не критично. Важливі ваші амбіції та готовність розвиватися.
- Вміння бути терплячим, комунікабельним, стресостійким і цілеспрямованим.

Якщо ви шукаєте місце, де можна реалізувати свій потенціал, дбати про колектив і зробити свій внесок у розвиток нашої компанії, приєднуйтеся до нас!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua