ВАКАНСІЇ: Розробник 1C
(вакансія від 30.09.2024)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Діяльність нашої компанії спрямована на розробку та вдосконалення сучасних ІТ рішень для сфери страхування, зокрема продуктів 1С.
Ідеальний кандидат для нашої команди з:
- Загальним досвідом роботи в ролі 1с розробника більше 5-ти років
- Досвідом роботи в ролі 1с розробника у франчайзі 1,5 роки
- Досвідом постановки задач, написання ТЗ та комунікації з представниками замовника
- Розумінням та знанням процесу взаємодії (запити, записи) з великими та висконавантаженими БД
- Досвідом у супроводі та доробці не типових рішень на платформах: «1С Підприємство 8.2», «1С Підприємство 8.3»
- Досвідом роботи з типовими конфігураціями 1С: УТП, УВП, Бухгалтерія
- Досвідом інтеграції 1С із іншими обліковими системами, конвертацією даних 2.0, Web сервісами, XML, JSON тощо.

Основні обов’язки:
- Вирішення поточних оперативних завдань, підтримка користувачів у системі 1С
- Доопрацювання функціоналу існуючих конфігурацій v8 під вимоги компанії (додавання нових модулів, форм, робочих місць, змін логіки процесів, створення/зміна звітів, документів, виправлення помилок тощо)
- Реалізація обмінів зі сторонніми системами
- Оптимізація коду для роботи з великими обсягами даних, і реалізація багатопоточності.

Чого чекати від нас?
- Віддалений формат роботи
- Flexitime — «гнучкий» робочий час
- Офіс в центрі (5 хв від ст.м. Контрактова площа)
- Оплачувана відпустка та лікарняні
- Застосування кращих практик командної роботи
- Програми страхування здоров’я та життя.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua