Обов’язки
- Підбір та адаптація нових співробітників (онлайн та офлайн)
- Відбір та оцінка кандидатів;
- Консультація кандидатів з приводу умов роботи;
- Організація співбесід для потенційних кандидатів;
- Розвиток та підтримка бази потенційних кандидатів;
- Підтримання позитивного іміджу Компанії серед кандидатів
- Відповідальність та організованість

Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній позиції від 1-го року, бажання, розвиватись в цій сфері.
- Знання методів та технік рекрутингу;
- Добре розвинені комунікативні та організаційні здібності;
- Розуміння особливостей процесу підбору фахівців.

Що ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Можливості кар'єрного зростання
- Дружню робочу атмосферу в колективі
- Професійний та особистісний розвиток

Контактна інформація →