ВАКАНСІЇ: Керівник агенції інфлюєнсер-маркетингу
(вакансія від 30.09.2024)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: На випробувальний термін
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Відкриваємо нове направлення та шукаємо операційного директора. Керівник компанії, яка поєднує функції Spotter та Gleam Futures у сфері управління взаємодіями з інфлюєнсерами, важливо мати спеціалізований набір навичок та обов’язків, орієнтованих на індустрію інфлюєнсер-маркетингу. брендами.
Вимоги:
- Досвід роботи в управлінні операціями у сфері маркетингу, бажано в інфлюенсер-маркетингу чи пов’язаних галузях.
- Сильні лідерські та комунікативні навички.
- Глибокі знання у галузі стратегічного планування, фінансового управління та проектного управління.
- Досвід роботи з багатоканальними маркетинговими стратегіями та цифровими медіа.
- Вища освіта в галузі бізнесу, маркетингу чи іншої релевантної сфери.

Умови роботи:
- дистаційна робота з будь якої точки світу
- гнучкий графік роботи
- підтримка в роботі СЕО та інших керівників
- заробітна плата + бонуси від роботи компанії
- можливість самостійно формувати команду та стратегію

Обов’язки:
- Розробка стратегічних планів для розширення бізнесу у сфері інфлюєнсер-маркетингу.
- Аналіз тенденцій ринку та адаптація бізнес-моделі для підтримки конкурентоспроможності та інноваційності.
- Координація всіх щоденних операцій компанії, включаючи проектне управління, маркетинг, продаж та клієнтське обслуговування.
- Оптимізація процесів та систем для підвищення ефективності роботи.
- Складання бюджетів, управління фінансовими потоками та контроль за фінансовими операціями.
- Забезпечення фінансової стійкості та рентабельності проектів.
- Побудова та підтримка відносин з ключовими інфлюєнсерами та брендами.
- Переговори та укладання договорів з інфлюєнсерами, включаючи фінансові умови та умови співробітництва.
- Керівництво та розвиток команди, включаючи набір, навчання та мотивацію співробітників.
- Створення сильної корпоративної культури, що сприяє інноваціям та командній роботі.
- Моніторинг продуктивності всіх проектів та аналіз ефективності кампаній.
- Впровадження заходів щодо поліпшення на основі зібраних даних та зворотного зв’язку від клієнтів та партнерів.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua