Мета посади: Реалізація державної політики з питань управління персоналом у Департаменті цифрового розвитку, інформаційної політики та кіберзахисту Одеської обласної державної адміністрації.
Основні посадові обов’язки:
- Забезпечення здійснення директором Департаменту своїх повноважень з питань управління персоналом: 1) організація роботи щодо розробки структури Департаменту; 2) внесення пропозицій директору Департаменту з питань удосконалення управління персоналом; 3) здійснення аналітично-консультативного забезпечення роботи директора Департаменту з питань управління персоналом та надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів Департаменту;
- Проведення добору персоналу Департаменту
- Розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетентності працівників державного органу
- Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту
- Організація роботи щодо стажування державних службовців та молоді.
- Ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка звітності з кадрових питань.
- Обчислення стажу роботи, досвіду роботи у відповідній сфері, досвіду роботи на керівних посадах, стажу державної служби для призначення на відповідну посаду державної служби та під час проходження служби; проведення моніторингу своєчасності встановлення надбавок за вислугу років.
- Формування графіку відпусток персоналу Департаменту, підготовка проєктів актів щодо надання відпусток персоналу, ведення обліку відпусток.
- Ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час в Департаменті.

Контактна інформація →