Ваш досвід і кваліфікація:
- 5+ років досвіду в HR
- Глибоке знання кадрової практики, трудового законодавства та нормативних актів.
- Володіння програмним забезпеченням для кадрів.
- Видатні міжособистісні та комунікативні навички, як усні, так і письмові
- Здатність розставляти пріоритети в роботі, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та демонструвати сильні навички міркування та вирішення проблем.
- Здатність обережно працювати з конфіденційною інформацією.
- Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
- Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:
- Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи адаптацію, управління продуктивністю, винагороди та пільги, цикли перегляду зарплати
- Відповідає за благополуччя співробітників, надаючи оновлені рішення в різних сферах соціального забезпечення, включаючи подарунки на день народження, корпоративні святкування, святкові заходи та подарунки, веселі дні, щасливі години тощо.
- Відповідає за організаційний розвиток та навчання: організаційні зміни, розвиток керівника, процеси зворотного зв’язку тощо.
- Вирішуйте питання стосунків із працівниками та вирішуйте конфлікти.
- Керівництво періодичними перевірками та процесами оцінювання як для співробітників, так і для керівників.
- Вести облік та документацію працівників.

Ми пропонуємо:
- Повністю віддалена робота
- Робота з професійною командою
- Дружня атмосфера
- Медичне страхування
- Супровід психічного здоров’я з психологом
- 22 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки
- Оплачувані листки непрацездатності — 10 днів
- Зовнішня компенсація навчання

Контактна інформація →