Ми шукаємо цілеспрямованого та кваліфікованого ІТ-рекрутера, який приєднається до нашої динамічної команди у провідній міжнародній компанії з розробки програмного забезпечення SoloWay Technologies. Ідеальний кандидат відіграватиме вирішальну роль у пошуку, перевірці та відборі талантів на різні посади в нашій організації.
Обов’язки:
- Співпраця з менеджерами з підбору персоналу для розуміння технічних вимог.
- Пошук та залучення кандидатів через різні канали та ведення внутрішньої бази даних.
- Перевірка резюме та проведення первинних співбесід.
- Координувати та планувати співбесіди з командами з підбору персоналу, надавати рекомендації та підтримку протягом усього процесу співбесіди.
- Налагоджувати та підтримувати міцні стосунки з кандидатами.
- Керувати виконанням кандидатами тестових завдань.
- Бути в курсі галузевих тенденцій, ринкових умов та найкращих практик у технічному рекрутингу для постійного вдосконалення процесів та результатів рекрутингу.

Вимоги:
- 1−2 роки досвіду в технічному рекрутингу.
- Досвід підбору персоналу для аутстафінгових проектів.
- Англійська мова: upper intermediate
- Розуміння технічних ролей, навичок та технологій.
- Комунікативні та міжособистісні навички.
- Здатність керувати кількома пріоритетами та процвітати в динамічному середовищі.
- Організаторські здібності та увага до деталей.
- Гнучкість та адаптивність до мінливих потреб та пріоритетів бізнесу.

Ми пропонуємо:
- Професійну та дружню команду;
- Професійне зростання та розвиток в компанії, що швидко розвивається;
- Гнучкі умови праці;
- Зосередженість на кожному працівнику;
- Можливість бути частиною підприємництва;
- Втілення ваших ідей в реальність;
- Незабутні корпоративні заходи та святкування свят після нашої перемоги.

Контактна інформація →