Посадові обов’язки
- Забезпечення кадрової підтримки локального офісу в м. Дніпро
- Контроль дотримання співробітниками процедур IRC;, приділяючи особливу увагу процесу Performance Management
- Конфіденційне та безпечне ведення всієї кадрової інформації та даних персоналу
- Управління відвідуванням персоналу, відпустками та даними про зарплату персоналу
- Відстеження процесу найму персоналу, укладання контрактів та керуванням процесом звільнення
- Ведення щомісячної звітності
- Допомагати розвитку персоналу через навчання та індивідуальні плани розвитку потенціалу
- Забезпечення виконання плану турботи про персонал та тімбілдінгів для польового офісу разом з керівництвом польового офісу та координаторами (в центральному офісі та на місцях)
- Надавати щомісячний звіт HR
- Управління роботою Асистента з питань управління персоналом на місці
- Будь-які інші завдання на вимогу керівника

Вимоги:
- Вища освіта в суміжній галузі з мінімум дворічним досвідом роботи
- Здатність працювати самостійно та в команді
- Сильні організаційні та комп’ютерні навички, практичне володіння Word та Excel
- Орієнтація на деталі, гнучкість та адаптивність, емпатія
- Вільне володіння українською та англійською мовами

Пропонуємо:
- Офіс у центрі міста
- Достойний рівень оплати праці
- Можливість професійної та особистісної реалізації у гуманітарній сфері

Контактна інформація →