ВАКАНСІЇ: HR-менеджер
(вакансія від 23.10.2024)
Регіон: Рівне
Зарплата: за результатами співбесіди, обговорюється
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія «Нотаріальний сервіс» запрошує на роботу відповідального та досвідченого HR менеджера до своєї офісної команди в місті Рівне. Ми шукаємо колегу, який готовий зростати разом з командою та розвивати внутрішній сервіс компанії!
Ми є провідним нотаріальним офісом у місті та надаємо широкий спектр послуг населенню та бізнес-клієнтам. Наша компанія вважається надійним партнером для клієнтів, завдяки професіоналізму та високоякісному обслуговуванню.
Ми пропонуємо:
- Сучасний офіс в центрі міста Рівного за адресою вул. Казимира Любомирського, 4А., 0,6 км від центру з комфортними умовами праці та дружню робочу атмосферу в команді біля 20-ти працівників;
- Робочий день з 9:00 до 18:00, п’ятиденний робочий тиждень (понеділок — п’ятниця),
- Офіційне працевлаштування та соціальний пакет;
- Існує можливість професійного зростання, навчання та збільшення ЗП;
- ЗП ставка+ бонуси. Рівень ЗП залежить від Вашої кваліфікації та обговорюється індивідуально під час етапів відбору.

Ви нам підходите якщо:
- Маєте вищу освіту, досвід роботи від 1-го року з людьми, перевагою буде освіта в сферах: психології, HR- менеджмент, управління персоналом, менеджмент соціальної сфери.
- Зацікавлені в роботі з персоналом: пошук та відбір персоналу, його адаптація, мотивація, покращення ефективності команди, організація навчання співробітників та багато спілкування з командою.
- Ви вмієте знаходити мову з багатьма людьми, розуміти їх потреби; самостійно шукати варіанти рішення задач та реалізувати їх Вимоги:
- Відповідальність;
- Бажання розвиватись у напрямку HR-менеджменту;
- Висока комунікабельність та вміння вести переговори;
- Організаторські здібності.

Бажані навички та знання:відбір та оцінка персоналу, мотивація (KPI, грейдинг та інші системи), навчання та ефективність команди, розуміння HR-інструментів та інших систем, внутрішній сервіс та корпоративна культура
Обов’язки:
- відбір кандидатів, закриття вакансій;
- контроль адаптації, мотивація, оцінка персоналу;
- участь в організації розвитку та навчання команди;
- формування корпоративної культури;
- розвиток внутрішнього сервісу компанії;
- управління талантами, впровадження ефективних стратегій у розвитку команди;
- організація тренінгів та семінарів для підвищення професійних навичок працівників. Звертаємо Вашу увагу на готовність проходження тестових завдань! Якщо ви маєте відповідні навички та бажання працювати в нашій компанії, надсилайте своє резюме з фото, залишайте відгук або телефонуйте за номером +380960505030 — Анастасія, будемо раді розглянути вашу кандидатуру! Всім кандидатам, які нас зацікавили надаємо зворотній зв’язок обов’язково!

Чекаємо на знайомство з Вами!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua