Досвід роботи:
- Досвід роботи на посаді бухгалтера з нарахування заробітної плати від 2−3 років.
- Досвід у нарахуванні лікарняних, відрядних та веденні кадрової документації.
- Знання обліку лікарняних, декретних та інших видів соціальних виплат відповідно до законодавства.
- Досвід у роботі з кадровою документацією, включаючи оформлення відпусток, лікарняних листів, прийом та звільнення співробітників.
- Досвід у веденні обліку основних засобів, малоцінних та швидкозношуваних предметів (МШП), інвентаризації та процесів їх списання.

Знання законодавства:
- Знання трудового законодавства, зокрема Кодексу законів про працю України (КЗпП).
- Володіння податковим законодавством в частині оподаткування заробітної плати, нарахування ЄСВ, податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військового збору.
- Розуміння особливостей нарахування компенсацій у зв’язку з відрядженнями та лікарняними.
- Знання нормативних документів щодо процедури списання матеріально-технічних засобів та основних засобів, включаючи податкове законодавство щодо відшкодування та амортизації.

Практичні навички:
- Вміння працювати з бухгалтерськими програмами, такими як 1С, BAS, Medoc, тощо. Досвід роботи з обліком робочого часу, включаючи гнучкі графіки, понаднормові та роботу у вихідні.
- Ведення обліку матеріальних засобів на балансі підприємства, підготовка документів для списання (акти списання, звіти про амортизацію).

Оформлення документів:
- Підготовка документів для оформлення списання матеріальних засобів, включаючи акти списання, протоколи комісій та інші обов’язкові форми.
- Проведення інвентаризації матеріальних засобів, перевірка відповідності фактичної наявності з обліковими даними.
- Підготовка пояснювальних записок щодо причин списання (зношування, непридатність для подальшого використання, втрати).

Кадрові питання:
- Ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, переведення співробітників, оформлення відпусток, лікарняних та інших кадрових документів.
- Оформлення табелів обліку робочого часу, підготовка документів для бухгалтерського обліку.

Особисті якості:
- Увага до деталей, точність та відповідальність.
- Висока організованість і вміння працювати з великим обсягом даних.
- Комунікабельність для взаємодії з кадровими службами та працівниками підприємства.

Звітність та контроль:
- Підготовка податкової та статистичної звітності з оплати праці.
- Контроль за правильністю та своєчасністю нарахувань заробітної плати, відрахувань до фондів соціального страхування, податків та інших обов’язкових платежів.

Контактна інформація →