Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.
Короткий опис посадових обов’язків
Посада передбачає підтримку Менеджера та Координатора з охорони здоров’я, а також національної команди у координації та реалізації заходів у сфері охорони здоров’я в Україні.
Щоб успішно виконувати цю роботу, кандидат повинен мати можливість виконувати кожну основну функцію з наявністю або без наявності відповідних умов.
Основні завдання та обов’язки
- Реагувати на гуманітарні надзвичайні ситуації у сфері охорони здоров’я під керівництвом свого безпосереднього керівника
- Координувати роботу з відповідними місцевими органами влади, кластером охорони здоров’я, закладами охорони здоров’я та іншими суб'єктами сектору, що працюють в країні, за необхідності
- Допомагати в оцінці медичних і гуманітарних потреб та наявного контексту
- Оцінювати медичні потреби лікарень та інших закладів охорони здоров’я в різних регіонах та ділитися інформацією з безпосереднім керівником
- Допомагати у створенні та налагодженні роботи мобільних медичних пунктів
- Надавати підтримку у визначенні медичного персоналу для території реалізації проекту
- Розробляти плани дистрибуції медичних засобів до різних закладів охорони здоров’я
- Надавати підтримку команді з охорони здоров’я та логістичній команді у розробці та складанні медичних наборів для розподілу між закладами охорони здоров’я
- Моніторинг та нагляд (супервізія) за лікарнями та закладами первинної медико-санітарної допомоги, шляхом відвідування та інформування безпосереднього керівника, якщо це дозволяє безпекова ситуація
- Допомагати із навчанням медичного персоналу з метою підвищення їх потенціалу та максимально ефективного використання їх навичок
- Підтримувати безпосереднього керівника у плануванні, розробці та реалізації проектів
- Допомагати своєчасно складати звіти за проектом та забезпечувати ефективний збір необхідних даних в галузі охорони здоров’я
- Підтримувати відділ під час складання щомісячних звітів про споживання ліків на місцях
- Тісно співпрацювати з медичним персоналом ММК для досягнення цілей та завдань проектів в галузі охорони здоров’я
- Дотримуватися Кодексу поведінки ММК та міжнародно визнаних гуманітарних принципів
- Дотримуватись усіх правил та положень ММК, включаючи безпекові перевірки перед поїздками
- Здійснювати регулярні візити на місця реалізації проекту (кожен медичний заклад слід відвідувати принаймні двічі на місяць)

Інше:
- Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи
- Додаткові обов’язки включають тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміщення колег, які перебувають на лікарняному/у щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, а також будь-які специфічні завдання, пов’язані з потребами організації
- Обов’язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для розуміння характеру та рівня дорученої роботи і не обов’язково є всеохоплюючими

Мінімальні вимоги
- Випускник медичного університету / факультету з великим клінічним досвідом
- Мінімум 3 роки професійного досвіду в реалізації проектів, пов’язаних з охороною здоров’я
- Вміння читати та писати англійською мовою
- Впевнений користувач Microsoft Office

Будь ласка, надсилайте резюме англійською мовою.
Кодекс поведінки
Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм, чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.
Якщо це керівна позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.
Безпека
Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що належать до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь-яка форма торгівлі людьми.
Рівні можливості
Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.

Контактна інформація →