Опис вакансії
Ми, молода компанія, що динамічно розвивається у сфері із продажу різних видів запчастин (біля 20 000 асортименту), шукаємо відповідального та вмотивованого менеджера з закупівель, який готовий приєднатися до нашої команди та зробити свій внесок у розвиток компанії.
Вимоги до кандидата:
1. Досвід на аналогічній посаді буде перевагою.
2. Вміння працювати в режимі багатозадачності.
3. Досвідчений користувач ПК, MS Office, 1С.
4. Робота з великими масивами даних.
5. Висока організаційна та комунікативна здатність.
6. Відповідальність, уважність до деталей та бажання навчатися.
7. Вміння працювати в команді та виконувати завдання своєчасно та точно.
8. Аналітичний склад розуму, стресостійкість.
Ми пропонуємо:
1. Стабільну роботу в місті Київі, Голосіївській район.
2. Конкурентну заробітню плату, яка виплачується двічі на місяць.
3. Графік роботи 5/2:
- з 9:00 до 18:00

4. Безкоштовні Комплексні гарячі обіди.
5. Навчання та професійний розвиток.
6. Зручне розташування складу, 5 хвилин від кінцевої маршрутки.
Обов?язки:
- Закупівля запчастин та своєчасне їх оновлення.
- Пошук вигідних пропозицій, та оперативне здійснення замовлень.
- Організація та контроль доставки запчастин на склад.
- Аналіз ринкових тенденцій.
- Формування відпускних цін, їх контроль та оперативне оновлення.
- Контроль виконання обов’язків перед постачальниками.
- Ведення ділового листування з постачальниками, швидке і лояльне вирішення проблем пов’язаних з постачальниками.
- Аналіз комерційних пропозицій від постачальників, забезпечення максимально вигідних умов закупівлі.
- Планування поставок і платежів постачальникам.

Окрім резюме, надішліть будь ласка нам ще відповіді на такі питання:
1. Чому Ви зацікавились нашою вакансією?
2. На яку щомісячну винагороду розраховуєте? Чому саме ця цифра?
3. Яку мотиваційну програму оплати співпраці з Вами Ви запропонували б нам?
4. Які риси Вашого характеру є ключовими для такої посади?
5. Чи працюєте Ви зараз? Якщо так, то чому готові змінити свою діяльність?
6. Яка Ваша посада мрії після посади менеджера з закупівлі? Та який Ваш план досягнення цієї мрії?
7. Які на Вашу думку основні принципи роботи закупівельного відділу?

Контактна інформація →