ВАКАНСІЇ: Linkbuilder, Outreach Specialist
(вакансія від 18.04.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: від кількості угод з партнерами
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.
Продукт Jooble (https://jooble.org/) — сайт для пошуку роботи, який щомісяця відвідують понад 25 мільйонів користувачів. Він входить до 500 найбільш відвідуваних web-сайтів у світі.
Ми у пошуках людини на фріланс, яка буде допомагати налагоджувати зв?язки з партнерами. Якщо ти любиш комунікувати, ми запрошуємо тебе в нашу команду у ролі менеджера по роботі з партнерами зі знанням однієї з іноземних мов: французька, іспанська, португальська, чеська, італійська.
Деталі вакансії: https://hiring.jooble.org/partnershipmanager
Відгукнутись за анкетою: https://jooble.link/10989
Що входить в основні задачі:
- шукати сайти компаній, за допомогою SEO інструментів;
- домовлятися про розміщення посилань, шляхом листування;
- вести CRM-систему, яка допомагатиме тобі організовувати роботу;
- брати участь у командних зустрічах.

Максимально цікаво працювати у нас буде тим, хто:
- Має рівень іноземної мови B2 та вище, та розуміє, що може вільно листуватись та спілкуватись;
- Буде перевагою: досвід роботи в outreach/linkbuilding, продажі або лідогенерація, це допоможе тобі зрозуміти вакансію краще;
- Прагне впливати на свій заробіток самостійно та подобається, коли результат залежить від тебе;
- Знає як організувати свій робочий час, і за тобою не потрібно приглядати;
- Прагне навчатися, отримувати нові знання, шукає та читає літературу для власного професійного розвитку;
- Має компютер / ноутбук (планшет або телефон не підходять для роботи) та стабільний інтернет;
- Дистанційний формат роботи тобі близький, зручний та зрозумілий

Що ми пропонуємо?
- Дистанційний формат роботи з гнучким робочим днем: пн — пт, від 5 годин на день;
- Навчання, яке триває 15 днів та при успішному завершенні оплачується 100 євро;
- Протягом всієї роботи організація для тебе Workshop, SEO курсів та підтримка Coach у необмеженій кількості індивідуальних консультацій

Оплата:
- Оплата за роботу здійснюється щомісячно, без затримок в період 5−7 числа;
- Оплата залежить від результату твоєї роботи, ти самостійно впливаєш на свій результат та верхньої межі заробітку немає.
- Зарплата залежить лише від кількості посилань, які менеджер отримав за місяць від партнерів.

В середньому:
- на адаптації, поки вчишся 225−300 євро на місяць;
- від 1 року наші аутріч спеціалісти заробляють 1000+ євро на місяць
- середня вартість однієї лінки (угоди) становить 75 євро

У нас діє система відкритого рейтингу балів, і кожен співробітник відкрито бачить, скільки балів набирає
Що потрібно зробити, аби стати частиною нашої команди?
Відгукнутись за анкетою: https://jooble.link/10989
P.S. Анкету варто заповнювати з комп?ютера.
Деталі вакансії: https://hiring.jooble.org/partnershipmanager
Далі на тебе чекають: Заповнення анкети відгуку — Комунікація з рекрутером в Telegram — online HR-співбесідав GoogleMeet — offer від Jooble — online навчання

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua