Вимоги: Забезпечення кадрового документообігу з чітким дотриманням норм трудового законодавства.
Умови роботи: Понеділок-Пятниця, окрім вихідних.
Обов’язки:
- Приймання, реєстрація та обробка документів, пов«язаних зі змінами в персоналі. Збереження та архівування кадрової документації відповідно до вимог.
- Підготовка необхідних документів для оформлення нових співробітників. Відстеження процесу підготовки працевлаштування нових співробітників.
- Внесення та оновлення інформації про співробітників у кадрові інформаційні системи.
- Підготовка звітів для адміністрації та керівництва організації. Забезпечення вчасної та точної звітності на запити відповідних органів.
- Відстеження та впровадження змін у трудовому законодавстві, що впливають на кадрові запитання.
- Забезпечення конфіденційності особистої інформації співробітників та конфіденційної інформації, яка належить організації.
- Взаємодія зі співробітниками для вирішення питань та конфліктів, пов»язаних з кадровою сферою.

Контактна інформація →