- Успішний досвід роботи на аналогічній посаді, бажано більше 10 менеджерів у підпорядкуванні, бажано преміум сегмент або B2B

2. Стратегічне мислення
- Довгострокове планування: Успішний керівник повинен вміти розробляти стратегічні плани продажу, прогнозувати попит та зміни на міжнародних ринках нерухомості.
- Вміння визначати пріоритетні напрями: Важливо виділяти країни та регіони, де потенціал для продажу найвищий, та спрямовувати ресурси компанії до цих зон.
- Аналітичні здібності: Здатність збирати, інтерпретувати та використовувати дані для прийняття обґрунтованих рішень щодо розвитку відділу та продажів.

3. Лідерські якості
- Здатність надихати команду: Керівник має бути лідером, який може мотивувати команду, встановлювати високі стандарти та вимагати від співробітників максимальної віддачі.
- Управління ефективністю команди: Керівник має бути сильним менеджером, який вміє ставити чіткі цілі, відстежувати їх виконання та заохочувати результативність.
- Емоційний інтелект: Вміння розуміти емоційний стан співробітників, підтримувати їх у складних ситуаціях, вирішувати конфлікти та підтримувати позитивний клімат у команді.

4. Навички продажу та переговорів
- Майстерність переговорів: Продаж закордонної нерухомості потребує висококласних навичок переговорів із клієнтами, партнерами, юридичними та банківськими установами.
- Орієнтованість на клієнта: Здатність розуміти потреби клієнтів, пропонувати оптимальні рішення та будувати довірчі відносини для довгострокового співробітництва.
- Робота з VIP-клієнтами: Досвід взаємодії з високопрофільними клієнтами, розуміння їх специфічних запитів та вміння забезпечити високий рівень обслуговування.

5. Володіння іноземними мовами, розмовна англійська мінімум
6. Гнучкість та адаптивність
- Здатність до швидкого реагування змін ринку
- Інноваційний підхід: Відкритість до нових технологій, інструментів автоматизації та вміння використовувати цифрові платформи для ефективної роботи на міжнародних ринках.

7. Фінансова грамотність
- Уміння керувати бюджетом: Керівник має грамотно розподіляти фінансові ресурси відділу, оптимізувати витрати та максимізувати прибуток.
- Розуміння механізмів фінансування та кредитування

8. Високий рівень самоорганізації та тайм-менеджменту
- Ефективне планування роботи департаменту
- Багатозадачність: Робота з різними країнами та клієнтами потребує вміння працювати у режимі багатозадачності, оперативно вирішуючи різні питання.

9. Орієнтація на результат
- Фокус на досягнення цілей
- Аналітика продажів та KPI

10. Надійність та етичність
- Чесність та дотримання етичних стандартів: У сфері міжнародної нерухомості дуже важливо підтримувати високі стандарти етики, працювати прозоро та підтримувати довіру клієнтів.
- Стресостійкість

Умови роботи:
- Робота як дистанційно так і в офісі
- Можливі відрядження до інших міст України
- Офіційне оформлення
- Комфортний офіс у найкращому бізнес центрі України та панорамним видом на місто
- Робота з супер цікавим продуктом, які мають попит, спілкування з цікавими людьми
- Ставка + процент + бонус
- Дохід прив’язаний до стабільних валют (євро, долар)
- Можливість необмеженого заробітку

Обов’язки:
- Реорганізація департаменту продажу
- Набір та контроль персоналу
- Розробка та впровадження системи мотивації персоналу
- Спілкування з ключовими клієнтами
- Актуалізація бази знань
- Виконання планів продажу підрозділу

Контактна інформація →