Привіт, мене звати Вікторія, і я рекрутер компаніїOmega Talent Partner .
Наш партнер — це дім краси, де філософія ґрунтується на балансі тіла та душі. Вони прагнуть створити атмосферу гармонії та комфорту, де кожен гість може відчути свою індивідуальну красу.
Тому зараз розпочинаємо пошук креативного та амбітного Керівника салону краси .
Ми пропонуємо:
- Конкурентоспроможну заробітну плату: Вищу за середньоринкову.
- Динамічну команду: Працюйте в атмосфері співпраці та підтримки.
- Стабільний графік: Комфортні умови праці.
- Відсоток від виконаного плану: Заохочення за досягнення результатів.
- Особливі знижки: Можливість користуватися послугами салону на вигідних умовах.

Ми доручимо:
- Виконання планів: Здійснення контролю та моніторинг виконання фінансових та сервісних показників салону.
- Підтримка високого рівня сервісу: Забезпечення бездоганного обслуговування клієнтів у всіх аспектах роботи.
- Контроль якості: Дотримання стандартів роботи адміністраторів та персоналу, забезпечуючи найвищий рівень взаємодії з клієнтами.
- Впровадження нових ідей: Розробка та реалізація стратегій для розвитку всіх напрямків салону.
- Підбір команди: Формування потужної команди професіоналів та побудова довгострокових відносин з фахівцями.
- Вирішення конфліктів: Управління конфліктними ситуаціями та знаходження ефективних рішень.
- Знання послуг та брендів: Постійне вдосконалення знань про актуальні послуги та бренди на ринку.

Ми очікуємо:
- Досвід на схожій посаді: Мінімум 1 рік досвіду в управлінні або адмініструванні, або у б’юті-індустрії.
- Управлінські та лідерські навички: Здатність мотивувати команду та вести її до успіху.
- Бажання розвивати сервіс: Спільне прагнення покращувати якість обслуговування та впроваджувати нові стандарти.
- Знання бухгалтерських програм: Досвід роботи з бухгалтерським софтом буде перевагою.

Якщо ви готові стати частиною нашої команди та допомогти нам створити унікальний простір краси, чекаємо на ваше резюме!
Пишіть @omegarecruitment, +380639949264- Вікторія
Ми чекаємо саме на Тебе !

Контактна інформація →