Привіт. Я Саша, і я займаюся IT-розвитком і впровадженням інновацій у компанії bodo. За освітою я технар, але добре розумію «мову бізнесу».
З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.
Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас в bodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу я. Тож познайомимось!
Ми програмуємо в декількох самописних конфігураціях і маємо типові конфігурації для бухгалтерії. Розробка відбувається на керованих формах на платформі 8.3.15+.
Ось частина задач, з якими ми вже мали справу:
- автоматизували звірки з усіма партнерами (1000+ партнерів);
- автоматизували підписання договорів з усіма партнерами (1000+ партнерів);
- запрограмували основні БП (ось приклад частини основного БП — https://imgur.com/a/WVxq9lg);
- створили особистий кабінет для партнерів, де знаходиться інформація про всі записи за сертифікатами та відбувається їхнє опрацювання;
- інтегрували софтфон у середину 1С.

Гарна ілюстрація нашого підходу — ми зареєстрували перший чек у програмному РРО «Вчасно.Каса» (тут важливо розуміти, що «Вчасно» входить до групи компаній EVO, і це рішення готувалося для фіскалізації оплат у першу чергу на власних майданчиках — Rozetka та Prom).
Також ми контролюємо швидкість і коректність роботи системи. У нас є дві головні метрики:
- швидкість відкриття форм у самій 1С;
- швидкість відповіді на запити наших внутрішніх систем.

Серед інструментів, що ми використовуємо для оптимізації роботи системи:
- плани обслуговування MS SQL;
- видалення старих некритичних даних у таблицях;
- автоматичні сповіщення в Telegram / на пошту про проблеми в системі, де потрібне залучення програміста;
- якісний код;
- стандартизація підходів у програмуванні та мінімізація «костильних» рішень.

Що у нас є:
- Реальні складні та цікаві задачі, що мають вплив на бізнес: формалізація бізнес-процесів, автоматизація рутинних задач, інтеграції з зовнішніми сервісами (Вчасно.Каса, Вчасно ЕДО, Mandrill, Lifecell, Нова Пошта, Приватбанк, iPost та багато інших).
- Взаємодія з керівниками відділів, що розуміють процеси у своїй зоні відповідальності. Ну і звісно — з твоїм керівником, що розуміє тотальну більшість процесів, які відбуваються в 1С.
- Формалізований процес розробки в Jira.
- Команда професіоналів у штаті компанії: ІТ-спеціалісти, що займаються обслуговуванням серверів, WEB-розробники, що підтримують сайти, які тісно пов’язані з 1С.
- Розробка в керованому додатку самописних конфігурацій 8.3+.
- Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.
- Перегляд зарплати кожен рік.
- Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.
- Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).
- 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
- У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
- Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, а ще ми прогресивні та дружні.
- І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:
- З досвідом розробки на керованих формах від 5 років на платформі 8+.
- Не просто кодер, а програміст, який все аналізує й здатний працювати не тільки за ТЗ, а за завданнями бізнесу — вирішувати конкретні проблеми та пропонувати рішення.
- Оперує часом на завдання і потім вписується у свої ж терміни.
- Розвивається в 1С і не збирається переходити на інші мови програмування.
- Пиляв інтеграції з різними нетиповими сервісами, а не тільки з простими — інтеграції з кур'єрськими службами, сервіси з відправки листів і смс.
- Вміє розібратися в чужому коді.
- Не говнокодить: пише правильний красивий код із коментарями.
- Уважний: у будь-якій задачі зауважує навіть найдрібніші нюанси та деталі.
- Вміє аргументувати свої рішення та відкритий до інших думок.
- Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

Що ти будеш робити:
- Автоматизовувати рутинні задачі та процеси.
- Налаштовувати інтеграції з іншими системами (http-сервіси, web-сервіси, API…).
- Покращувати досвід роботи співробітників в системі та створювати АРМ.
- Слідкувати за чистотою коду/простотою та логічністю роботи системи.
- Покращувати швидкість роботи системи.
- Налаштовувати роботу інструментів для аналізу вузьких місць в конфігурації.
- Спілкуватися з замовниками для кращого ідентифікації та розв’язання проблем.
- Планувати, виставляти оцінку часу та пріоритезувати задачі.
- Супроводжувати оновлення нового функціоналу, щоб розуміти, як з ним працюють та які є проблеми.
- Оновлювати конфігурації.

Про наш процес найму
Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.
Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.
Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.
Про bodo
На ринку ми 15 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.
Кожного року, крім 2022, наш обсяг продажів подарунків-вражень зростає:
- 2021 порівняно з 2020 роком ріст +41,78%
- 2023 порівняно з 2022 роком ріст +71,47%
- план на 2024 порівняно з 2023 роком ріст +31%

Цілі компанії на найближчі 2 роки:
- Запустити продажі подарунків-вражень ще в декількох містах України: Хмельницький, Вінниця, Тернопіль і далі.
- Вийти у точку беззбитковості у Туреччині.
- Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
- Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

Більше цікавого про bodo в інтерв'ю власника та СЕО для FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o

Контактна інформація →