Громадська організація «Докудейз» https://docudays.org шукає директора/-ку Правозахисного департаменту
Ми прагнемо знайти людину, обізнану щодо прав людини та інструментів їх захисту, вміє планувати роботу, формулювати стратегічні та операційні завдання, організовувати правозахисні та правопросвітницькі заходи й кампанії. Людину, яка поділяє мету, місію, бачення та цінності ГО «Докудейз» https://docudays.org/#vision
Серед основних завдань:
- формування та реалізація правозахисної програми Міжнародного фестивалю документального кіно про права людини Docudays UA — Rights Now! https://docudays.ua;
- координація та надання допомоги в формуванні та організації правозахисних подій Rights Now! в межах Мандрівного міжнародного фестивалю документального кіно про права людини Docudays UA https://travelling.docudays.ua;
- надання допомоги в організації та пошуку експертів/-ок для організації правозахисних подій, адвокаційних кампаній та освітніх заходів Мережі кіноклубів медіапросвіти з прав людини Docudays UA https://docuclub.docudays.ua
- організація та координація правозахисних і правопросвітницьких заходів і кампаній, що реалізуються в межах напрямів, програм та проєктів ГО «Докудейз»;
- ініціація та реалізація адвокаційних, правопросвітницьких, інформаційних, правозахисних кампаній ГО «Докудейз»;
- пошук, використання та поширення нових форматів правозахисних та правопросвітницьких заходів для реалізації проєктів, програм та заходів ГО «Докудейз»;
- сприяння забезпеченню принципу інклюзивності під час заходів ГО «Докудейз»;
- сприяння взаємодії ГО «Докудейз» з державними інститутами, підприємствами, установами та організаціями різних форм власності, ЗМІ, громадськими об'єднаннями, метою якої є реалізація правозахисних та правопросвітницьких програм, проєктів та заходів ГО «Докудейз»;
- участь у створенні інформаційних матеріалів, необхідність в яких виникає під час реалізації програм, проєктів та заходів ГО «Докудейз»;
- просування інструментів документального кіно для реалізації програм просвіти та освіти у сфері прав людини;
- розробка таймлайну та контроль за його виконанням;
- звітування за результатами наданих послуг.

Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта.
- Знання прав людини.
- Досвід проєктного менеджменту.
- Вільне володіння українською мовою (грамотна усна та письмова), бажане знання англійської мови.
- Розуміння і дотримання етики ділового спілкування.
- Організаційні здібності, пунктуальність, готовність брати на себе ініціативу та відповідальність.
- Вміння працювати на результат.
- Вміння працювати в команді.

Умови співпраці:
- У зв’язку зі специфікою роботи обов’язкова офлайн присутність у Києві (проживання в Києві або околицях).
- Можливість співпраці офлайн та онлайн.
- Ми пропонуємо зручні умови співпраці, конкурентний гонорар, дружню атмосферу.

Щоб подати заявку, надішліть, будь ласка, своє резюме й мотиваційний лист, складені державною мовою (бажано також надати рекомендаційний лист/листи) на адресу
виконавчої директорки ГО «Докудейз» Світлани Смаль [см. контактную информацию ниже]
У темі листа вкажіть: Конкурс на посаду директора/-ки Правозахисного департаменту ГО «Докудейз».
Дедлайн подачі заявок — 23 жовтня 2024 року включно.
Результати конкурсу будуть оголошені не пізніше 30 жовтня 2024 р.
Організація не надає пояснень про причини відмови.
Організація залишає за собою право поставити додаткові запитання та звернутися до попередніх роботодавців за рекомендацією.
Коротко про організацію:
Громадська організація «Докудейз» — є добровільним неприбутковим громадським об'єднанням, заснованим на індивідуальному членстві, створеним на основі єдності інтересів членів для спільної реалізації мети. Мета організації — дотримання та захист прав людини і основоположних свобод, утвердження розуміння людської гідності як найвищої цінності, підвищення рівня громадянської активності в Україні, розвиток документального кіно.
Детальніше про нашу діяльність на сайтах ГО «Докудейз»: https://docudays.org https://docudays.ua https://travelling.docudays.ua https://docuclub.docudays.ua
Основне джерело фінансування — гранти міжнародних фондів та культурних інституцій.
Політика організації ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів/-ок незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, інвалідності, стану здоров’я в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар'єрного росту.

Контактна інформація →