4Real — міжнародний стартап, що активно розвивається і шукає професіоналів, готових стати частиною нашої команди. Якщо ви шукаєте можливість реалізувати свої ідеї, працювати у динамічному середовищі та отримувати цінний досвід, ми будемо раді бачити вас серед нас.
У зв`язку зі стрімким розвитком та потребою у збільшенні штату працівників, шукаємо в команду HR generalist-а!
НАМ ВАЖЛИВО:
- Досвід роботи HR-ом, рекрутером, помічником відділу управління персоналом;
- Досвід роботи або ґрунтовні знання ринку нерухомості;
- Глибокі знання процесів та інструментів з управління персоналом (зокрема, мотивація, підбір, адаптація, навчання та розвиток, оцінка персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації, бренд роботодавця тощо);
- Відмінні письмові та усні комунікативні навички;
- Досвід побудови HR-стратегії;
- Знання англійської мови;
- Орієнтація на результат, структурний та системний підхід до завдань.

Заробітна плата: Ставка 17 000 грн. + премія за виконання показників КРІ (3 000 грн).
ЗАДАЧІ НА ПЕРШИЙ ЕТАП РОБОТИ ТА АДАПТАЦІЇ:
- Здійснити комплексний пошук і залучення кваліфікованих фахівців на вакансії, забезпечити відповідність кандидатів вимогам компанії та її цінностям;
- Провести HR аудит компанії, з висновками та пропозиціями;
- Запропонувати стратегію плану розвитку HR відділу;
- Запропонувати систему оцінки (вимірювання/контролю) ефективності персоналу.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ НА ПОСАДІ:
- Розробляти та впроваджувати HR-стратегію компанії;
- Налагодити ефективний найм в компанії (якісний пошук, оцінка, продаж вакансії на всіх рівнях, закриття штатного розпису);
- Здійснювати повний цикл підбору персоналу компанії;
- Створювати внутрішній та зовнішній кадровий резерв під посади, які існують в компанії;
- Розробляти та вдосконалювати процеси управління персоналом;
- Розробляти та впроваджувати систему оцінки персоналу, розвитку та підвищення кваліфікації працівників;
- Розробляти системи матеріальної та нематеріальної мотивації;
- Розробити та впровадити ефективну систему адаптації працівників;
- Проводити 1-to-1, опитування тощо;
- Розвивати бренд роботодавця та корпоративну культуру всередині компанії;
- Працювати з вдосконаленням комунікації в компанії;
- Підтримувати позитивний клімат в колективі;
- Керувати впровадженням системи розрахунку ефективності співробітників;
- Створювати програми внутрішнього навчання, які враховують потреби компанії.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- Можливість працювати у стартапі, сучасному бізнесі, разом із командою висококваліфікованих професіоналів, що створюють нові рішення на ринку;
- Усі необхідні інструменти для досягнення результатів та розвитку, включно з компенсацією за додаткове навчання;
- Стабільну і своєчасну виплату заробітної плати;
- Оплачувану відпустку, а також інші гарантії відповідно до законодавства;
- Робочий графік з 10:00 до 18:00, вихідні дні — субота та неділя;
- Дистанційна робота з можливістю відвідувати офіс у центральній частині міста із безперебійним живленням;
- Конкурентну заробітну плату: фіксована частина + КРІ;
- Дружній і амбітний колектив із відкритою комунікацією та підтримкою творчих ідей і ініціатив;
- Участь у прийнятті стратегічних рішень компанії.

Якщо ти маєш необхідний досвід і шукаєш прогресивну компанію для подальшого розвитку та росту — залишай своє резюме!

Контактна інформація →