Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.
Загальна інформація:
У відповідь на кризу в Україні Міжнародний Медичний Корпус (МКК) працює як самостійно, так і в партнерстві з місцевими організаціями над підвищенням доступу до медичних препаратів і послуг, психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (ПЗПСП), чистої води та санітарії, харчування та захисту для внутрішньо переміщених осіб, а також для тих, хто проживає на територіях, що постраждали від військових дій.
Короткий опис посади
На цій посаді буде надаватися підтримка Координатору з питань охорони здоров’я та команді на рівні країни у координації та реалізації заходів у сфері охорони здоров’я в Україні.
Менеджер з питань охорони здоров’я забезпечуватиме стратегічне бачення та технічну підтримку для ідентифікації, розробки, впровадження та управління програмами охорони здоров’я. Менеджер з питань охорони здоров’я співпрацюватиме з Координатором з питань охорони здоров’я, командою вищого керівництва та командами з питань охорони здоров’я на місцях для надання високоякісних медичних послуг цільовим бенефіціарам. Менеджер з питань охорони здоров’я буде часто відвідувати регіональні об'єкти, задля забезпечення найвищих стандартів надання послуг. Він/вона забезпечить високоякісні клінічні послуги в усіх закладах охорони здоров’я, які підтримуються ММК. Він/вона контролюватиме якість послуг, забезпечуватиме навчання та належну підтримку персоналу, ефективне управління фармацевтичними препаратами та іншими медичними матеріалами, а також застосовуватиме дані клінічного рівня для покращення якості на національному рівні. Менеджер з питань охорони здоров’я представлятиме ММК на субнаціональних координаційних зустрічах у сфері охорони здоров’я, Форумі охорони здоров’я та інших технічних робочих групах. Він/він також буде слугувати зв’язком між організацією та Міністерством охорони здоров’я / агенціями ООН / партнерами. Менеджер з питань охорони здоров’я також відповідатиме за розвиток потенціалу персоналу та сильних сторін програм у сфері охорони здоров’я, які є життєво важливими для місії.
Для успішного виконання цієї роботи особа повинна бути здатною виконувати всі основні функції з або без розумного пристосування.
Основні завдання та обов’язки
- Допомагати Координатору з питань охорони здоров’я у забезпеченні стратегічного управління та загальної технічної й управлінської підтримки прямих і партнерських програм охорони здоров’я в Україні, включаючи реагування на надзвичайні ситуації, постконфліктне відновлення та перехід до довгострокових програм із забезпеченням безперервної діяльності та зміцненням систем охорони здоров’я.
- Сприяти розробці та впровадженню програм, спрямованих на покращення роботи системи охорони здоров’я, надання послуг та забезпечення якості медичної допомоги.
- Допомагати Координатору з питань охорони здоров’я у проведенні аналізу та наданні консультацій з метою визначення пріоритетів та відправних точок для взаємодії з Міністерством охорони здоров’я та іншими зацікавленими сторонами.
- Сприяти створенню стратегічних партнерств та альянсів з ключовими суб'єктами на національному та регіональному рівнях з метою розширення охоплення системами охорони здоров’я, включаючи уряди, партнерів у секторі охорони здоров’я, громадянське суспільство та відповідні двосторонні та багатосторонні агентства.
- Допомагати Координатору з питань охорони здоров’я координувати проекти відповідно до стратегії реагування та міжнародних пріоритетів, рамкових умов і політик ММК.
- Співпрацювати з ключовими співробітниками для підготовки стратегічних робочих планів з чіткими цілями і критеріями досягнення, довгостроковими і короткостроковими пріоритетами, планами реалізації та інструментами для оцінки, включаючи індикатори.
- Забезпечувати використання даних про стан здоров’я задля прийняття обґрунтованих рішень та покращення надання медичних послуг.
- Реагувати на гуманітарні надзвичайні ситуації у сфері охорони здоров’я під керівництвом свого безпосереднього керівника.
- Координувати роботу з відповідними місцевими органами влади, кластерами охорони здоров’я, медичними установами та іншими суб'єктами сектору, що працюють у країні, за необхідності.
- Аналізувати з технічної точки зору щомісячні регіональні звіти та звіти донорів.
- Забезпечувати своєчасне та адекватне постачання матеріалів і лікарських засобів шляхом аналізу звітів про споживання в аптеках, національних протоколів використання лікарських засобів, бюджетів програм, придбання наборів лікарських засобів від партнерських організацій та ООН, а також інформаційних матеріалів з питань охорони здоров’я.
- Надавати допомогу в оцінці медичних і гуманітарних потреб та існуючого контексту.
- Оцінювати медичні потреби лікарень та інших закладів охорони здоров’я в різних регіонах та ділитися інформацією з лінійними менеджерами.
- Допомагати у створенні та налагодженні роботи мобільних медичних бригад.
- Забезпечувати підтримку у визначенні медичного персоналу для проектної території.
- Надавати підтримку медичній команді та команді складу в формуванні медичних наборів для розподілу в медичні заклади.
- Моніторинг та контроль лікарень та закладів первинної медико-санітарної допомоги шляхом здійснення візитів та інформування безпосереднього керівника, якщо дозволяє безпекова ситуація.
- Допомагати у навчанні медичного персоналу з метою розбудови потенціалу та забезпечення максимального використання їхніх навичок.
- Забезпечувати підтримку лінійного менеджера у плануванні, розробці та впровадженні проектів.
- Забезпечувати підтримку у складанні своєчасних звітів за проектами та забезпечення збору відповідних даних про стан здоров’я.
- Підтримувати відділ у створенні щомісячних звітів про споживання ліків на місцях.
- Тісно співпрацювати з медичним персоналом ММК для досягнення цілей та завдань проекту в галузі охорони здоров’я.
- Дотримуватися Кодексу етики та ділової поведінки ММК та міжнародно визнаних гуманітарних принципів .
- Дотримуватися всіх правил та положень ММК, в тому числі проходити перевірку безпеки перед поїздкою.
- Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
- Забезпечувати належні плани розподілу/пожертвування всіх медикаментів, термін придатності яких закінчується протягом шести місяців.
- Забезпечувати готовність до своєчасного та ефективного постачання медикаментів, витратних матеріалів та медичного обладнання, поповнювати запаси та забезпечувати операційні процеси та мобільні клініки відповідно до операційних потреб проекту та згідно з узгодженим з донорами бюджетом.
- Переглядати та визначати ключові закупівлі медичних товарів у планах/бюджетах закупівель усіх діючих грантів, а також проактивно та своєчасно подавати запити до команди закупівель країни та/або глобальної команди закупівель, залежно від місцезнаходження постачальника цих товарів.
- Перевіряти перелік медичних товарів/фармацевтичних препаратів у проектних пропозиціях та забезпечувати його відповідність результатам і цілям проекту. Забезпечити своєчасне надання всіх переліків медичних товарів, визначених під час розробки проектної заявки, до підрозділу GPSU (Global Pharmaceutical Service Unit) для розгляду та затвердження.
- Забезпечити відповідність поставок узгодженому плану діяльності/робочому плану кожного з проектів та проактивно виявляти будь-які потенційні ризики затримок, пропонуючи заходи для їхнього зменшення.
- Уважно стежити за обсягами запасів і термінами придатності медичних товарів, регулярно оновлювати інформацію та/або, за необхідності, звертатися до вищого керівництва.
- Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
- Додаткові обов’язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, а також будь-які специфічні завдання, пов’язані з потребами організації.
- Функції та обов’язки, перелічені в цьому документі, відображають характер та рівень дорученої роботи і не обов’язково є вичерпними.

Мінімальні вимоги
- Освіта лікаря або медсестри зі ступенем магістра в галузі громадського здоров’я або у відповідній сфері.
- Мінімум 3 роки професійного досвіду у впровадженні програм у сфері охорони здоров’я.
- Мінімум 1 рік досвіду роботи з МНУО в гуманітарному контексті або в контексті розвитку; попередній досвід реагування на надзвичайні ситуації, конфлікти/постконфліктні ситуації є перевагою.
- Здатність аналізувати та інтерпретувати дані, а також відстежувати результати діяльності відповідно до програмних індикаторів.
- Навички та знання у сфері забезпечення сталості програм та розбудови потенціалу, а також моніторингу та оцінки проектів (використовуючи як кількісні, так і якісні методи).
- Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою.
- Впевнений користувач Microsoft Office.

Контактна інформація →