Вимоги:
- Досвід на аналогічній посаді від 2 років;
- Знання трудового законодавства та кадрового діловодства;
- Обов’язковий досвід роботи з 1С;
- Знання ПК (Excel, Word);
- Відповідальність, організованість, уважність;
- Вміння працювати в колективі.

Умови роботи: Пятиденний робочий тиждень з 08.00 год. до 17.00 год. Конкурентний рівень з/п, соціальний пакет;
Обов’язки:
- Керівництво відділом (3 працівники), контроль за якісним ведення кадрового діловодства;
- Оформлення усіх кадрових процедур відповідно до законодавства про працю, законодавства про захист персональних даних та наказів керівника підприємства;
- Контролювати виконання керівниками підрозділів законодавства про працю, розпорядчих документів керівника підприємства з питань, що стосується роботи з кадрами.
- Здійснювати контроль за обліком надання відпусток працівникам, за складанням і додержанням графіків чергових відпусток. Підтримувати документи з кадрового обліку в актуальному стані.
- Ведення військового обліку згідно чинного законодавства. Підготовка необхідних документів для бронювання працівників підприємства, складання та подання відповідних звітів;
- Складання, подача та зберіганя офіційних звітів, що стосуються кадрового обліку;
- Формування звітно-облікової документації та інших звітів встановлених на підприємстві.

Контактна інформація →