Вимоги:
- Досвід роботи від 3-х років
- Досвід хантінгу фахівців
- Досвід пошуку менеджерів середньої і вищої ланки та висококваліфікованих співробітників
- Буде плюсом, пошуку вузько спрямованих співробітників
- Буде плюсом, робота з нестандартними джерелами пошуку працівників
- Відповідальність
- Самостійність/Ініціативність
- Досвід участі у проєктах оцінки персоналу, програмах розвитку НR brand, організації корпоративних заходів (буде «+»)

Обов’язки:
- Організація повного циклу рекрутингу, а також особиста активна участь у закритті вакансій ЦО Холдингу
- Організація роботи з розміщення вакансій лінійного персоналу, управління роботою рекрутера
- Онбординг працівників ЦО Холдингу
- Здійснення моніторингу заробітних плат конкурентів за запитом;
- Ведення звітності, метрик рекрутингу
- Участь у програмах оцінки персоналу
- Генерація, координація та інформаційний супровід соціальних проектів
- Участь в організації корпоративних заходів
- Участь у проєктах з розвитку бренду роботодавця

Контактна інформація →