Регіон: Київ
Зарплата: 50000 грн., ставка + КПІ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ
? Ми — компанія ЮНІТ КРАФТ, яка створює одяг та аксесуари для чоловіків і жінок під брендом HARVEST із власним виробництвом. Кожна деталь продумана, щоб служити вам довгі роки. Весь процес — від закупівлі матеріалів до продажів — ми будуємо навколо ключового принципу: дизайн виправданий функцією.
Коротко про нас:
- 8 років на ринку
- 11 магазинів у 6 містах України: Київ, Дніпро, Харків, Львів, Івано-Франківськ, Рівне
- власне виробництво, сертифіковане за стандартом ISO 9001:2018, що гарантує найвищу якість продукції
- нам довіряють провідні видання, такі як Pink.ua, The Village, Vogue UA, TripMyDream, Cosmopolitan
Посилання на наш сайт
Зараз ми шукаємо керівника відділу продажів, який побудує процеси у відділі та реалізує свої ідеї щодо масштабування.
З нашого боку ти отримаєш:
- можливість самостійно впливати на свій рівень доходу: фіксована ставка + % від результату та виконаного KPI;
- зручний графік: понеділок-п'ятниця, 8:30—17:30;
- трансфер на роботу/з роботи;
- можливості для професійного розвитку та просування в компанії, яка цінує зростання як горизонтальне, так і вертикальне;
- допомогу зі сторони компанії з релокейтом в м. Рівне (робота в офісі; компенсація оренди житла);
- ти потрапиш у класну команду з класними керівниками, яка об'єднана спільною метою — досягнення успіху;
- знижки від -30% на власну продукцію та закритий сейл для співробітників.
Ти наша людина, якщо:
- маєш досвід роботи на керівній посаді у відділі продажів щонайменше 1 рік;
- знання англійської на рівні В1 буде перевагою, але не є обов’язковим;
- володієш високими лідерськими та комунікативними навичками;
- вмієш працювати в команді та ефективно керувати людьми;
- маєш досвід у розробці стратегій продажу та управлінні продажними процесами;
- прагнеш досягати поставлених цілей і маєш високу мотивацію.
Нашій компанії дійсно потрібні твої навички, адже тобі доведеться:
- забезпечувати виконання планових показників відділу;
- розробляти та впроваджувати інноваційні стратегії для залучення клієнтів та збільшення обсягів продажів;
- аналізувати продажі, формувати звітність та ухвалювати рішення на основі зібраних даних;
- підбирати, навчати та інтегрувати нових співробітників, створювати умови для їхнього професійного розвитку;
- розробляти мотиваційні програми для підтримки високої залученості та ефективності команди.
? Якщо ти дочитав до кінця і все ще зацікавлений, надсилай своє резюме або звертайся за деталями: 098 428 47 27, Катерина (телеграм: @recruiter_team)
Контактна інформація →