Опис вакансії
Фінансова компанія ТОВ«НоваПей» (ГК NOVA) в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Провідного фахівця з компенсацій та пільг».
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років.
- Знання та вільна орієнтація у законодавстві України про працю.
- Навички розрахунку заробітної плати / планування / нормування праці.
- Навички ділового спілкування та письмової комунікації.
- Впевнений користувач пакету MS Office, середній рівень володіння Excel (зведені таблиці, складні формули), бажано вміти працювати у програмах з бухгалтерського обліку (1С).
- Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати в режимі багатозадачності, автономність.

Основні завдання:
- Внесення до інформаційної системи та підтримка в актуальному стані планових нарахувань працівникам Компанії.
- Розрахунок та прогнозування планових витрат на оплату праці, участь у річному бюджетуванні (розрахунок витрат на оплату праці за виділеними категоріями персоналу), аналіз використання фонду оплати праці.
- Участь у процесі перегляду заробітних плат.
- Супровід програм преміювання персоналу: контроль дотримання встановлених умов, процедур та строків преміювання персоналу, розрахунок щомісячних премій.
- Складання та супровід трудових договорів, договорів цивільно-правового характеру, гіг-контрактів; розрахунок винагороди за відповідними договорами працівникам Компанії.
- Розробка і адміністрування змінних графіків та графіків виходу працівників.
- Формування та ведення бази даних із заробітної плати в інформаційній системі.
- Складання аналітичної звітності із заробітної плати та штатного складу.
- Формулювання технічних завдань для автоматизації процесів за напрямком оплати праці, компенсацій та пільг.

Ми пропонуємо:
- Роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech.
- Можливість працювати в гібридному форматі.
- Бронювання співробітників.
- Турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти).
- Навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання).
- Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності.
- Зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі.
- Програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника.
- Можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Контактна інформація →