ВАКАНСІЇ: Електрик-моторист
(вакансія від 07.11.2024)
Регіон: Чернівці
Зарплата: 50000 грн., залежно від поставленого завдання та місця служби
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

126-та окрема бригада територіальної оборони — кадроване в мирний час формування сил територіальної оборони Збройних сил України в місті Одеса. За час повномасштабної війни брали активну та безпосередню участь у боях за Херсон та на Лівому березі Дніпра. Бригада перебуває у складі 30 корпусу Морської Піхоти ВМС ЗСУ.
Вимоги:
- Вища або середньо-спеціальна освіта у галузі електротехніки, механіки або суміжних дисциплін.
- Досвід роботи з електрикою та моторами, бажано на військовій техніці.
- Володіння інструментами для діагностики та ремонту електричних і моторних систем.
- Здатність швидко аналізувати та вирішувати технічні проблеми.
- Відмінні комунікативні навички і здатність працювати в команді.
- Вік до 50 років

Умови роботи:
мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- супроводження на етапі оформлення, проходження ВЛК та забезпечення зарахування саме до 126 ОБрТрО
- грошове забезпечення від 50 000 до 120 000 гривень із розрахунку виконання завдань та бойових розпоряджень

Обов’язки:
Обслуговування, діагностика та ремонт електричних та моторних систем військових транспортних засобів.
- Встановлення нових електричних компонентів та систем у військову техніку.
- Читання електричних і механічних схем, виконання складних ремонтів та заміни компонентів.
- Ведення технічної документації та звітів про виконану роботу.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua