ВАКАНСІЇ: Асистент голови департаменту розробки
(вакансія від 17.10.2024)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Octo Games — це молода та динамічна студія GameDev, яка з 2017 року успішно втілює свої проєкти в життя. Наша команда спеціалізується на розробці захоплюючих ігор для платформи Steam. За цей час ми зібрали команду з понад 80 талановитих фахівців, але впевнені, що це лише початок нашого шляху.
За останній рік ми значно виросли й продовжуємо активно розробляти нові ігри та розширювати команду. Наші ігри створюються на двигуні Unity, а основний жанр — візуальні новели для дорослих. На сьогодні ми випустили понад 100 ігор і завжди прагнемо до подальшого зростання.
У зв’язку з розширенням ми постійно шукаємо нові таланти. Наразі ми шукаємо асистента, який приєднається до нашої команди, стане правою рукою керівника відділу розробки, звільнить його час і допомагатиме у вирішенні щоденних завдань.
Над чим ви працюватимете?
Платформи: ПК
Які завдання (обов'язки)?
- Управління календарем
- Організація, проведення та документування дзвінків
- Організація, відстеження та перевірка завдань
- Аналіз і підготовка звітів
- Створення презентацій та візуалізацій
- Допомога в адмініструванні процесів розробки
- Дослідження інформації для вирішення завдань у розробці (включно з використанням інструментів штучного інтелекту)
- Тестування проєктів та функцій
- Пряме залучення до проєктів
- Робота з Obsidian (структурування та керування інформацією)

Яким фахівцем ви маєте бути?
Ви чудово підходите, якщо:
- Любите ігри та цікавитеся їх розробкою
- Вмієте організовувати завдання та планувати свій час
- Легко знаходите спільну мову з людьми та добре працюєте в команді
- Швидко навчаєтеся новим темам (гнучке мислення)
- Готові брати відповідальність за виконання завдань
- Володієте англійською, українською або російською мовами

Додаткові переваги:
- Досвід у розробці ігор
- Досвід роботи з ігровим двигуном (Unity)

Чому нам подобається тут працювати?
- Творча свобода: Ваші ідеї мають значення, і у вас буде простір для їх втілення.
- Вплив на продукт: Ви безпосередньо впливатимете на створення ігор.
- Регулярний зворотний зв’язок: Ми надаємо конструктивний зворотний зв’язок, щоб допомогти вам професійно зростати та вдосконалювати свої навички.
- Професійний розвиток: Ми дбаємо про ваш розвиток і надаємо можливості працювати над цікавими проєктами й розвивати свої знання.
- Баланс між роботою та життям: Оплачувана лікарняна, регулярні відпустки (раз на два квартали) та вихідні дні, щоб ви могли відновитися.
- Класні проєкти: Ви будете працювати над цікавими та інноваційними проєктами, що зробить вашу роботу захопливою та викличе виклики.

Процес відбору
- Перегляд резюме та портфоліо: Ми почнемо з уважного перегляду вашого резюме, супровідного листа та прикладів робіт у галузі розробки ігор. Якщо ваш профіль виділяється, ми перейдемо до наступного етапу.
- Інтерв'ю: Після перегляду вашої заявки ми зв’яжемося для короткої вступної розмови. Це можливість для нас краще познайомитися з вами, а для вас — поставити запитання про посаду та нашу компанію.
- Міні-тестове завдання: Кандидатів, які справлять враження під час розмови, ми запрошуємо виконати міні-тестове завдання. Не хвилюйтеся — це завдання буде простим і може включати усне обговорення. Воно призначене для оцінки ваших навичок вирішення завдань та підходу до роботи.
- Психологічне тестування: Щоб переконатися, що ви добре підходите до нашої команди та робочого середовища, ви пройдете коротке психологічне тестування.
- Пропозиція роботи: Кандидати, які успішно завершать усі етапи, отримають пропозицію приєднатися до нашої команди.

Після прийняття на роботу у вас буде 2-місячний випробувальний термін. Протягом цього часу ми будемо оцінювати вашу роботу, а ви зможете переконатися, чи підходить вам наша компанія. Ми надаємо регулярний зворотний зв’язок протягом цього періоду, щоб допомогти вам адаптуватися та досягти успіху на новій посаді.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua