Привіт!
REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 12 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу. Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
Компанія росте і ми відкриваємо конкурс на позицію Head of Recruiting в Call Centre. Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.
Ваші задачі:
- відповідати за стратегічне планування процесів рекрутингу;
- організувати, координувати та контролювати виконання стратегічного плану;
- розробляти та реалізовувати мотиваційні стратегії та плани для відділу рекрутингу;
- розвивати та оптимізувати процеси пошуку та найму співробітників у компанію;
- керувати процесом рекрутингу, координувати та контролювати роботу команди;
- відповідати за підготовку рекрутинг бюджетів та відстежувати виконання всіх показників бюджету;
- брати участь у підборі персоналу на ключові позиції.

Від вас ми очікуємо:
- досвід у повному циклі рекрутингу від 3х років, з яких мінімум 1 рік на управлінській посаді;
- розуміння специфіки роботи КЦ та масового підбору;
- успішний досвід управління командою;
- англійська мова В2-С1;
- володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів рекрутингу;
- системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;
- структуроване мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних;
- сильні комунікативні та письмові навички

Натомість пропонуємо від себе:
- конкурентну заробітню плату (ставка + бонусна частина);
- сформовану команду, яка націлена на результат та кожен день генерує нові ідеї для досягнення цілей;
- можливість реалізовувати сміливі ідеї — завжди підтримаємо командою та інструментами;
- фултайм з гнучким графіком;
- формат — наразі повністю віддалено;
- майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: Пишемо зустрічного листа з уточненнями — запрошуємо на інтерв'ю з рекрутером — проводимо зустріч з HRD — запрошуємо на інтерв?ю з Head of Call Center — збираємо рекомендації — надсилаємо оффер.
Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!
БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ: ? Instagram ? Facebook ? Linkedin

Контактна інформація →