Обов’язки:
- Проведення повного циклу підбору персоналу: від створення вакансій до виходу співробітників на роботу.
- Проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів.
- Взаємодія з керівниками підрозділів для визначення потреб у кадрах.
- Підтримка та розвиток корпоративної культури.
- Участь в адаптації нових співробітників.
- Проведення аналізу ринку праці та моніторинг конкурентних пропозицій.

Вимоги:
- Обов’язкове проживання в Києві.
- Досвід роботи в сфері HR не менше 1 року.
- Знання сучасних методів підбору персоналу.
- Відмінні комунікаційні навички та вміння працювати в команді.
- Уміння працювати з різними HR-метриками та показниками.
- Вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжних областях.

Умови:
- Офіційне працевлаштування.
- Фіксована зарплата 20,000 грн з можливістю заробітку до 60,000 грн завдяки бонусам за кожну закриту вакансію.
- Можливість професійного зростання та розвитку.
- Дружній колектив та підтримка з боку керівництва.

Контактна інформація →