ВАКАНСІЇ: Графічний дизайнер, художник
(вакансія від 21.10.2024)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: За результатом співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Про нас
Ми Solna Wallpaper, невелика стокгольмська студія, яка займається дизайном шпалер-муралів для інтер'єрів Європи та США. Ми прагнемо створити настінне мистецтво на основі ілюстрацій, виконаних традиційними та цифровими техніками. Наші шпалери-мурали є інноваційними, містять ботанічні, тваринні та абстрактні елементи, намальовані вручну. Шукаємо талановитого співробітника, який цікавиться графічним дизайном, дизайном інтер'єру та мистецтвом.
Основні обов’язки
Ви створите широкоформатні шпалери-мурали на основі оцифрованих ілюстрацій і малюнків. Крім того, ви створюватисета якісні візуалізації інтер'єру. Значна частина вашої роботи включатиме наступне:
- Генерування ідей для шпалер-муралів, які б чудово виглядали в інтер'єрі;
- Пошук ілюстрацій, які будуть використані в дизайнах на спеціалізованих ресурсах;
- Сканування та якісна постобробка сирих намальованих вручну ілюстрацій для подальшого використання в дизайні;
- Створення красивих композицій з ілюстрацій, враховуючи великий розмір кінцевої роботи;
- Підготовка текстур, гранжу та інших ефектів, які додадуть чудового вигляду стіні;
- Створення візуалізацій/мокапів кімнат у Photoshop;
- Підготовка індивідуальних дизайнів до друку.

Необхідні навички/вимоги
- Досконале володіння Adobe Photoshop;
- Знання основ композиції та роботи з кольором;
- Pixel-perfect філософія;
- Розуміння краси та сучасних тенденцій скандинавського дизайну;
- Портфоліо ваших дизайнів та/або робіт.

Бажані навички, але не обов’язкові
- Ступінь у галузі образотворчого мистецтва, дизайну або суміжної галузі;
- Вміння малювати від руки традиційними та цифровими техніками;
- Навички роботи з іншими інструментами Adobe, такими як Illustrator.

Інша інформація
Дана посада дистанційна, повна зайнятість (40 годин на тиждень з використанням Time Doctor) з випробувальним терміном три місяці. Відбір кандидатів проводитиметься на постійній основі, поки не буде заповнено відповідним кандидатом. Процес відбору включає три етапи: початкову коротку співбесіду, тестове завдання, фінальну співбесіду.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua