ВАКАНСІЇ: SMM-менеджер
(вакансія від 04.11.2024)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт!
Ми в пошуках SMM спеціаліста, який зможе посилити нашу команду на проекті в Education ніші на ринок США.
Чим цікавий наш проєкт?
- Можливість тестувати нові воронки і підходи.
- Досвід роботи в соціальних мережах, з якими раніше не працювали.
- Співпраця з професійною командою та можливість делегувати створення контенту.
- Можливість отримувати бонуси за приведених клієнтів.

Наші очікування від кандидата:
- 1+ рік досвіду у сфері SMM (необхідне портфоліо з прикладами успішних проєктів).
- Англійська — Upper Intermediate
- Досвід написання англомовних текстів для соцмереж.
- Базові навички роботи з графічними інструментами (Canva, Photoshop, Figma або аналогами).
- Знання особливостей роботи з різними платформами, такими як Facebook, Instagram, TikTok, Reddit, Quora, Pinterest, LinkedIn або Twitter, та успішний досвід їх використання.
- Вміння залучати органічний трафік хоча б з однієї соцмережі.
- Досвід проведення аналізу ринку та конкурентів для створення ефективної контент-стратегії.
- Критичне мислення та вміння давати конструктивний зворотний зв’язок щодо дизайну і копірайтингу.

Буде плюсом:
- Базове знання Google Analytics 4
- Досвід роботи на ринках США, Великої Британії, Канади, Європи.
- Навички побудови контентних воронок, генерації трафіку, лідів та клієнтів.

В нашій команді твоїми основними задачами будуть:
- Розробка та впровадження контент-стратегії.
- Підготовка технічних завдань для дизайнерів і копірайтерів.
- Створення та ведення нових профілів у соціальних мережах.
- Планування та реалізація контент-плану для ключових соціальних мереж компанії: Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, YouTube Shorts (відео-контент буде готовий і надаватиметься).
- Вибір 1−2 воронок і стратегії для генерації органічного трафіку, лідів або продажів у вибраній соціальній мережі.
- Оцінка ефективності діяльності та звітування про результати.

Що ми пропонуємо:
- Гнучкий початок робочого дня.
- Оплачувана відпустка — 18 робочих днів та 20 днів лікарняного.
- Компенсація: абонемент у спортзал/спортивні заходи, медичне страхування.
- Можливість працювати в офісі (Київ) або віддаленно.

Етапи взаємодії :

Розгляд портфоліо.

Дзвінок з рекрутером.

Тестове завдання.

Фінальна співбесіда

Оффер.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua