Шукаємо Керівника/керівницю програмного департаменту
Людину, яка силою власного досвіду, інноваційних освітніх підходів та практик очолить напрям формування свідомих молодих людей, які готові брати відповідальність, трансформувати суспільство та творити майбутнє України!
Ми — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16−20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості, працюючи з розвитком лідерського потенціалу та інтелектуальним, фізичним, емоційним розвитком. Студенти Академії переймають досвід у державотворців та лідерів думок, досліджують найкращі світові практики із підприємництва, освіти і науки, національної безпеки, охорони здоров’я, національної ідентичності, втілюють власні проєкти, волонтерські ініціативи та змінюють нашу країну!
Зони відповідальності:
- Формування лідерських навичок, необхідних в сучасному світі та підготовка програм Академії для їх розвитку
- Моніторинг та аналіз світових освітніх методик, а також потреб молоді для адаптації програми до змін в країні і світі
- Розробка методики, підготовка всіх етапів та реалізація кампанії відбору студентів на формаційну програму з повним супроводом абітурієнтів
- Організація подій пов’язаних з реалізацією формаційної програми
- Супровід і оцінка результатів роботи команди, яка реалізовує формаційну програму в осередках (навчальних центрах)
- Вимірювання результативності програм та їх впливу на продуктивність та ефективність учасників
- Розробка концептів освітніх продуктів наближених до формаційної програми
- Встановлення та підтримка партнерських відносин з освітніми інституціями і не тільки для реалізації формаційної програми
- Формування плану та річного бюджету департаменту і контроль за його виконанням
- Співпраця з іншими департаментами та участь у стратегічному плануванні організації
- Формування пропозицій змін до роботи команди або програм для ефективнішого досягнення цілей і інституційного розвитку організації шляхом постійного моніторингу і оцінки ефективності та аналізу ринку, безперервного навчання команди, участі у відповідних подіях тощо.

Перевага за кандидатами, які мають:
- Управлінській досвід у сфері освітніх програм та проєктів (перевага у веденні та запуску офлайн програм)
- Успішна реалізація освітніх ініціатив та програм наставництва (менторства) для молоді (від ідеї до втілення)
- Досвід формування освітніх програм на основі різних підходів, розуміння сучасних методик та світових тенденцій в освіті
- Розуміння психології підлітків та роботи з молоддю, адаптація освітніх програм під вимоги часу, гнучкість у навчальних форматах
- Робота з індивідуальними/груповими програми з розвитку м’яких навичок молоді та формування життєвих компетенцій
- Знання та використання інструментів для аналітики задля вимірювання ефективності навчальних програм
- Досвід роботи формування бюджету з різних джерел фінансування, звітування;
- Вміння керувати командами та організовувати масштабні освітні проєкти
- Досвід роботи з партнерами: освітніми установами, компаніями, громадськими організаціями, бізнесом для пошуку та залучення можливостей
- Знання англійської не нижче Upper-intermediate
- Буде перевагою досвід роботи як в комерційному, так і не в комерційному секторах.

Ми пропонуємо:
- Повна зайнятість, гнучкий графік
- Гібридний формат роботи
- Сучасний і комфортний робочий простір Освіторія Хаб (ст.м. Арсенальна), що має завжди доступне укриття
- Конкурентний рівень грошової винагороди
- Доступ до програми піклування про співробітників: відпустка в межах законодавства, медичне страхування, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях, часткова компенсація навчання
- Дружня та професійна команда на одному вайбі, об'єднана цінностями та місією Української академії лідерства
- Простір для самовдосконалення та реалізації твого потенціалу та амбітних ідей
- Відрядження Україною та закордон.

Якщо Ти прагнеш спільно створювати історію успіху, яка дивуватиме і надихатиме інших — тоді ти саме той, хто потрібен Українській академії лідерства!
Шлях нашого кандидата: відбір резюме — HR-інтерв'ю — співбесіда з ВО керівника організації — тестове завдання — зустріч з управлінською командою — пропозиція щодо співпраці.
Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.

Контактна інформація →