Шукаємо Керівника/керівницю HR-департаменту!
Людину, яка силою стратегічних ініціатив, майстерністю внутрішніх комунікацій та відкритістю до змін готовий (-а) покращувати процеси управління та турботи про команду, стати партнером у досягненні спільних цілей та творити майбутнє України разом з Українською академією лідерства!
Ми — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16−20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості, працюючи з розвитком лідерського потенціалу та інтелектуальним, фізичним, емоційним розвитком особистості.
Наша місія — трансформувати українське суспільство шляхом формування генерації свідомих молодих людей, які мають відповідні здібності та готові брати на себе відповідальність.
Зони відповідальності:
- Створення та впровадження HR-стратегії в команді, що підтримує цілі та місію організації, адаптація організаційної структури
- Управління процесом рекрутингу та формування команди з високим рівнем лояльності та відповідності корпоративним цінностям
- Впровадження систем оцінки ефективності (360/180), проведення performance review
- Створення PDP, навчальних програм для розвитку потенціалу команди;
- Впровадження та управління системою програми бенефітів
- Підтримка та розвиток корпоративної культури, що сприяє розвитку лідерського потенціалу, творчості та середовища довіри
- Координація та покращення HR-процесів, управління адміністративними питаннями та бюджетом департаменту
- Співпраця з іншими департаментами та участь у стратегічному плануванні організації
- Формування пропозицій змін до роботи команди або програм для ефективнішого досягнення цілей і інституційного розвитку організації шляхом постійного моніторингу і оцінки ефективності та аналізу ринку, безперервного навчання команди, участі у відповідних подіях тощо.

Перевага за кандидатами, які мають:
- Управлінський досвід в напрямку HR
- Досвід створення та успішного впровадження HR-стратегій і політик
- Розуміння сучасних HR-практик та процесів рекрутингу
- Досвід впровадження систем оцінки та розробки KPI
- Впевненні знання HR-метрик та прийняття рішень на їхній основі
- Високий рівень емпатії та навички комунікації
- Знання трудового законодавства та HR-документації
- Знання англійської не нижче Upper-intermediate
- Буде перевагою досвід роботи як в комерційному, так і не в комерційному секторах.

Ми пропонуємо:
- Повна зайнятість, гнучкий графік
- Гібридний формат роботи
- Сучасний і комфортний робочий простір Освіторія Хаб (ст.м. Арсенальна), що має завжди доступне укриття
- Конкурентний рівень грошової винагороди
- Доступ до програми піклування про співробітників: відпустка в межах законодавства, медичне страхування, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях, часткова компенсація навчання
- Дружня та професійна команда на одному вайбі, об'єднана цінностями та місією Української академії лідерства
- Простір для самовдосконалення та реалізації твого потенціалу та амбітних ідей

Якщо Ти системна людина, знаєш секрети успішної взаємодії в команді та прагнеш спільно створювати історію успіху, яка дивуватиме і надихатиме інших — тоді ти саме той, хто потрібен Українській академії лідерства!
Шлях нашого кандидата: відбір резюме — HR-інтерв'ю — співбесіда з ВО керівника організації — зустріч з управлінською командою — пропозиція щодо співпраці
Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.

Контактна інформація →