Проект Фінрадник.сайт (finradnyk.site) — це сучасна онлайн-платформа для фінансових консультацій, яка допомагає користувачам управляти своїми фінансами, обирати вигідні фінансові продукти та приймати обґрунтовані рішення. Ми шукаємо досвідченого HR-менеджер, який допоможе сформувати міцну команду, забезпечити ефективну роботу персоналу та розвивати корпоративну культуру.
Основні обов’язки:

Пошук і підбір персоналу:
- Проведення повного циклу рекрутингу: пошук кандидатів, проведення співбесід, оцінка навичок і відповідності корпоративній культурі.
- Розробка і реалізація стратегії пошуку талантів, співпраця з рекрутинговими агентствами.
- Підтримка позитивного іміджу компанії як привабливого роботодавця.

Адаптація та навчання персоналу:
- Організація процесу адаптації нових співробітників, створення планів введення в посаду.
- Розробка програм навчання та підвищення кваліфікації, організація тренінгів і воркшопів.
- Контроль за професійним розвитком співробітників, проведення регулярних оцінок ефективності.

Розвиток корпоративної культури:
- Формування та підтримка позитивного клімату в колективі, організація корпоративних заходів, тимбілдингів.
- Впровадження програм мотивації та утримання співробітників.
- Розробка та впровадження внутрішніх політик і стандартів.

Кадрове діловодство та адміністративні завдання:
- Ведення особових справ співробітників, оформлення трудових договорів, наказів про прийом на роботу, звільнення, переведення тощо.
- Контроль за дотриманням трудового законодавства та внутрішніх правил компанії.
- Ведення обліку робочого часу, оформлення лікарняних, відпусток, відряджень.
- Підготовка звітності для керівництва та контролюючих органів.

Консультування керівництва та співробітників:
- Надання консультацій з питань трудового законодавства, умов праці, кадрових процедур.
- Участь у розробці політик щодо компенсацій та пільг, підготовка пропозицій для покращення робочих умов.

Вимоги:
- Досвід віддаленої роботи на посаді HR-менеджера або менеджера з персоналу від 2 років.
- Досвід підбору персоналу для IT-проектів.
- Вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжних напрямках.
- Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів за професійними та особистісними якостями.
- Знання трудового законодавства України, досвід ведення кадрової документації.
- Навички розробки та впровадження програм навчання, мотивації та оцінки персоналу.
- Високий рівень комунікабельності, організаційні та лідерські навички.
- Вміння працювати в команді та знаходити індивідуальний підхід до співробітників.
- Володіння українською та російською мовами, знання англійської буде перевагою.

Ми пропонуємо:
- Працювати віддалено.
- Гідну винагороду за вашу працю.
- Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.
- Підтримку вашого професійного зростання.

Якщо ви бажаєте бути частиною динамічного проекту та допомагати розвивати фінансову грамотність, надсилайте ваше резюме на [см. контактную информацию ниже]. Ми чекаємо саме на вас!

Контактна інформація →