ВАКАНСІЇ: Аніматор
(вакансія від 22.10.2024)
Регіон: Кам'янець-Подільський
Зарплата: Зарплата виплачується згідно кількості проведених свят
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

? Оголошення для тих, хто хоче працювати в кайф!
Ми шукаємо аніматорів для розважальних свят! Якщо ти студент, артист або просто креативний самородок, це пропозиція саме для тебе!
? Що ти отримаєш?
- • Вільний графік — ідеально для студентів!
- • Круту тусовку, робота з креативними людьми.
- • Кар'єрний зріст і достойну зарплату.
- • Не просто роботу— а мрію, з молодим енергійним колективом.
- Вимоги до кандидата:
- Охайність: важливо дотримуватися чистоти та презентабельного вигляду під час роботи з дітьми та їхніми батьками. Пунктуальність: приходити на репетиції та заходи вчасно — це обов’язкова умова для забезпечення якісного проведення свят.
- Артистичність: ти повинен легко перевтілюватися в різні ролі та зберігати гарний настрій навіть під час довгих заходів. Комунікабельність: вміння налагодити контакт з дітьми різного віку та їх батьками, легке та приємне спілкування. Відповідальність: підходити серйозно до кожного завдання та сценарію, виконуючи свою роль якісно. Енергійність та ініціативність: вміти створювати атмосферу свята і підтримувати активність гостей протягом усього заходу. Креативність: готовність до імпровізації та творчого підходу до організації розваг.
- Готовність до навчання: участь у репетиціях і тренуваннях для вдосконалення своїх навичок.

Приєднуйся до нашої М-команди та отримай роботу, яка приносить радість!
ПИСАТИ НА ВАЙБЕР.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua