Основні обов’язки
- Розробка та впровадження політики охорони праці на підприємстві відповідно до чинного законодавства України.
- Організація навчання співробітників з охорони праці, проведення інструктажів, перевірка знань та ведення відповідної документації.
- Оцінка та мінімізація професійних ризиків на підприємстві, проведення аудитів робочих місць на відповідність нормам охорони праці.
- Розробка та впровадження заходів щодо попередження нещасних випадків, професійних захворювань та аварійних ситуацій.
- Контроль за дотриманням техніки безпеки на всіх виробничих ділянках, включно з контролем за дотриманням вимог щодо роботи з небезпечними речовинами та обладнанням.
- Ведення документації з охорони праці відповідно до вимог ДСТУ та нормативно-правових актів України.
- Розслідування нещасних випадків та розробка коригувальних заходів для їх попередження в майбутньому.
- Взаємодія з державними контролюючими органами під час перевірок, аудитів та звітності.
- Координація роботи відділу охорони праці та співпраця з іншими відділами підприємства для створення безпечних умов праці.

Вимоги до кандидата:
- Вища освіта у галузі охорони праці, техногенної безпеки.
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років, бажано у виробничих або машинобудівних підприємствах.
- Знання чинного законодавства України в сфері охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки, включно з нормативно-правовими актами, що регулюють діяльність в галузі машинобудування.
- Вміння аналізувати та впроваджувати зміни в організаційних процесах охорони праці.
- Досвід взаємодії з контролюючими органами та проведення внутрішніх аудитів з охорони праці.
- Володіння навичками лідерства, здатність ефективно керувати командою та комунікувати з керівництвом і співробітниками.
- Сертифікація або додаткове навчання в галузі охорони праці буде перевагою.
- Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та стійкість до стресів.

Ми пропонуємо:
- Стабільний графік роботи з понеділка по п?ятницю, з 8.00 до 17.00 або з 9.00 до 18.00
- Офіційне оформлення згідно з КЗпП: оплачувана відпустка 24 календарних дні та лікарняні.
- Стабільна заробітна плата з виплатою двічі на місяць.
- Медичне страхування після випробувального терміну.
- No dress code політика і низький рівень бюрократії.

Контактна інформація →