ВАКАНСІЇ: Навідник танка
(вакансія від 26.11.2024)
Регіон: Вся Україна
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

- Вакансія: Навідник танка**

14 окрема механізована бригада імені князя Романа Великого шукає кандидата на посаду навідника
Обов’язки:
1. **Управління вогнем**:
- Виконання вогневих завдань під час бойових операцій
- Визначення цілей та контроль за їх знищенням.

2. **Аналіз ситуації на полі бою**:
- Спостереження за бойовою обстановкою і виявлення ворожих цілей.
- Оцінка відстані до цілей та погодних умов, що можуть вплинути на вогонь.

3. **Співпраця з екіпажем**:
- Взаємодія з командиром танка для визначення тактики ведення бою.
- Спілкування з механіком-водієм для забезпечення оптимального позиціювання танка.

4. **Технічне обслуговування**:
- Проведення перевірки справності системи, оптики та іншого обладнання.
- Участь у технічному обслуговуванні та ремонті систем танка.

Вимоги до кандидата:
- Освіта: середня спеціальна або вища (технічна, військова).
- Досвід роботи: бажано мати досвід в бойовій службі або навчанні з використанням бронетехніки.
- Знання: принципи роботи вогневих систем, тактики ведення бою.
- Вміння: точно стріляти, користуватися оптичними приладами та системами управління вогнем.

Особисті якості:**
- Відповідальність і здатність до швидкого прийняття рішень.
- Хороша фізична підготовка та витривалість.
- Уміння працювати в стресових ситуаціях та команді.

Ця посада є ключовою для забезпечення ефективності бойових дій танка і його екіпажу, а також для досягнення успіху у виконанні військових завдань.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua