Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта не нижче магістра, крім того, вища спеціальна освіта за фахом спеціаліста з охорони праці або вища освіта за спеціальністю «Ерготерапія», або вища технічна, медична освіта або освіта публічного управління та адміністрування;
- досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років, крім того стаж роботи на підприємстві не менше трьох років та відповідне посвідчення, яке видається центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці;
- вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:
- цифрова грамотність;
- аналітичні здібності;
- командна робота та взаємодія;
- уважність до деталей;
- мотивація;
- знання законодавства.

Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»; Закону України «Про доступ до публічної інформації»; Закону України «Про захист персональних даних»; Закону України «Про звернення громадян»; Кодексу законів про працю України; Закону України «Про охорону праці»; Закону України «Про колективні договори і угоди»; Постанови Кабінету Міністрів України «Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві»; Постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Положення про службу страхових експертів з охорони праці, профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»; Нормативно-правовихактів з охорони праці (НПАОП) та іншого законодавства.
Посадові обов’язки:
1) організація та контроль стану профілактичної роботи та охорони праці на підприємствах, участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві, а також професійних захворювань;
2) організація профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, ведення обліку та аналізу причин виникнення страхових випадків та визначення пріоритетів у проведенні профілактичних заходів;
3) вивчення стану умов, безпеки, охорони праці та профілактичної роботи на підприємствах, у фізичних осіб, які використовують найману працю, з метою надання страхувальникам необхідних консультацій у створенні ними та реалізації ефективної системи управління охороною праці;
4) підготовка та візування проєктів організаційно-розпорядчих документів, здійснення аналізу проєктів таких документів на відповідність діючому законодавству в частині планування та здійснення контрольних заходів. Забезпечення ведення діловодства та архівного зберігання документів з питань контрольно-перевірочної роботи;
5) робота з інформацією з обмеженим доступом, забезпечення захисту такої інформації та персональних даних осіб, що стали відомі у зв’язку з виконанням обов’язків державної служби, а також іншої інформації, яка відповідно до законодавства не підлягає розголошенню;
6) здійснення внутрішнього контролю за виконанням завдань, які відносяться до компетенції відділу. Підготовка та надання встановленої звітності. Здійснення моніторингу результатів роботи відділу, проведення аналізу навантаження працівників та ефективності контрольних заходів;
7) внесення до підсистеми «Контрольно-перевірочна робота» Інтегрованої комплексної системи Пенсійного фонду України відомостей про розслідування нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань. Використання інформації з підсистеми «Електронний реєстр листків непрацездатності» для проведення розслідування нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань;
8) участь у розгляді звернень, заяв та скарг, що надходять до Головного управління, забезпечення ділового листування з державними органами, органами місцевого самоврядування та суб'єктами господарювання з питань діяльності відділу.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- можливість проходження навчання на робочому місці;
- професійний розвиток.

Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади державної служби в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:
- резюме установленої форми;
- документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька 83-А (Управління по роботі з персоналом) або електронною поштою [см. контактную информацию ниже].

Контактна інформація →